O Presidente da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH, no uso de suas atribuições legais, torna pública a convocação dos aprovados no PROCESSO SELETIVO EMERGENCIAL - PSE N° 01/2020 - EBSERH/ Nacional/ HUAP-UFF, para a complementação da força de trabalho da Rede Ebserh, visando o atendimento à população no combate à pandemia do Coronavírus (COVID-19), HUAP-UFF - Hospital Universitário Antonio Pedro da Universidade Federal Fluminense, conforme a seguir:

1. Relação de candidatos convocados, conforme ordem de classificação:

1.1. ENFERMEIRO: (Amplo) Mónica Montuano Gonçalves Ramos Mattos; Luciane Filgueiras Cadete Caramez; Izilda Maria Nunes Amaro De Souza; Ana Carla Alves Cruz; Flávia De Jesus Ribeiro; Livia Borsato; Christie Anne Ferreira De Jesus Braun

1.2. ENFERMEIRO: (PCD) Gloria Maria De Moraes Antonian

1.3. ENFERMEIRO: (PNP) Gleyce Padrao De Oliveira; Lidyane Gomes Soares

1.4. ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA: (Amplo) Ângela Gonçalves De Barros; Juliana Da Costa Silva; Carolina Granado Leitão Isepon; Jairo Moraes Romani; Elizabeth Cardim De Andrade Ferreira

1.5. ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA: (PNP) Marcelo Albino Rodrigues

1.6. ENGENHEIRO CLÍNICO: (Amplo) Gustavo Paiva Rossini De Siqueira

1.7. ENGENHEIRO MECÂNICO: (Amplo) Victor Barbosa De Souza

1.8. FISIOTERAPIA: (Amplo) Ana Paula Manhaes Vianna; Sandra Regina Soares Da Cunha Reis; Aurelia Noelina Maciel; Danielle Bechara E Silva Pinheiro; Dulcelene Silvestre Rabelo De Sousa; Danielle Morse Portella; Cláudio Barros Queiroz; Alessandra Lannes Duarte

1.9. FISIOTERAPIA: (PCD) Geraldo Mendes Da Silva Filho

1.10. FISIOTERAPIA: (PNP) Adriana Pontes Alvim; Wilson José Tavares Júnior

1.11. MÉDICO: (Amplo) Rita De Cássia Ferreira Gonçalves; Sandra Soldan

1.12. MÉDICO: (PNP) Josue Goncalves De Souza

1.13. MÉDICO - ANESTESIOLOGISTA: (Amplo) Tiago Binoti Simas; Marcelo Moura De Andrade

1.14. MÉDICO - ANESTESIOLOGISTA: (PNP) Gustavo Simoes Barbosa

1.15. MÉDICO - CLÍNICA MÉDICA: (Amplo) Renato Alcantara Hallak Costa; Claudio Martins Mangia; Ilzen Cibele Bezerra De Farias; Thamires Oliveira Silva; Mariana Augusto De Castilho Guilhermino; Marcio Luiz Martins Junior; Raquel Beatriz Gonçalves Muniz; Tais Peron Souza Gomes; Layanara Albino Batista

1.16. TÉCNICO EM ENFERMAGEM: (Amplo) Simone Maria Bezerra De Morais Dos Santos; Manoel Roberto Passos; Luciana Dos Santos Freitas Diniz; Rozimere Dos Santos Silva; Neilda Gomes Coutinho; Waldice Gomes Da Silva; Marcelo Constantino Da Silva; Márcia Vieira Viana De Carvalho; Rita De Cássia Euzébio Silva; Carlos Augusto Da Silva Gomes; Maria Tereza Pinheiro Antonio; Abraão Viana Quintanilha; Hertzia Oliveira Santos Lima; Marisa Cristina Duque Netto Machado; Jarbes Da Silva Souza; Marcos Da Silva Barbosa; Sandra Gomes De Brito Campinho; Rosângela Gonçalves Lima; Ana Claudia Do Canto Castilho; Marcus Vinicius Fernandes; Rosemar Nicolau Ferreira; Carla Falcon Do Nascimento; Márcia Da Silva Moreira; Juracy De Castro; Evanilde Bezerra De Lima; Izabel Cristina Barcellos; Ana Maria Da Costa Oliveira; Carmen Lima Dos Santos

1.17. TÉCNICO EM ENFERMAGEM: (PCD) Dagmar Valentim Bomfim; Elaine Pinheiro Gomes Oliveira

1.18. TÉCNICO EM ENFERMAGEM: (PNP) Márcia Denise Dos Santos; Vanderlea Machado De Brito; Jaqueline Da Silva Ananias; Daisy Freire De Souza; Maria José De Freitas; Sandrely Frazaõ Guimaraes; Vania Maria Nascimento Ferreira Gomes

2. Os candidatos relacionados neste edital deverão comparecer:

2.1 No dia 18/05/2020, conforme horário de agendamento enviado por e-mail, a Divisão de Pessoas / HUAP - Av. Marquês do Paraná, 303 - 6° andar do Prédio Anexo, Centro - Niterói - RJ, para entrega de currículo e apresentação dos documentos necessários para contratação constantes no edital e no link, (http://www2.ebserh.gov.br/web/portal-ebserh/documentos-para-contratacao) e de toda a documentação comprobatória de títulos e experiência profissional que foram informados na inscrição.

2.2 No dia 19/05/2020, conforme horário de agendamento enviado por e-mail, no mesmo endereço, para realização para realização do Exame Admissional, e a aferição da veracidade da autodeclaração de pessoa com deficiência e de pessoa negra ou parda, caso necessário.

2.2.1 Neste ato, a Divisão de Gestão de Pessoas do Hospital Universitário Federal realizará a avaliação de toda a documentação apresentada pelos candidatos e do atendimento dos requisitos para a contratação, e decidirá:

a) Pelo deferimento da contratação, sendo indicado os horários de trabalho, procedida a entrega da Carteira de Trabalho e Previdência Social e assinatura do contrato de trabalho;

b) Pelo indeferimento da contratação, se constatada alguma irregularidade.

3. O(A) candidato(a) poderá apresentar recurso em até 02 (dois) dias úteis da decisão de indeferimento emitida pela Divisão de Gestão de Pessoas do Hospital Universitário Federal.

3.1 Na forma prevista no Edital nº 01/2020 - EBSERH/ Nacional, a decisão que indeferir o recurso é irrecorrível.

4. A ausência do candidato nas datas e horários acima definidos ou a não apresentação de qualquer um dos documentos exigidos para a contratação implicará na exclusão do candidato do presente Processo Seletivo.

OSWALDO DE JESUS FERREIRA

PROCESSO SELETIVO EMERGENCIAL - PSE N° 01/2020 - EBSERH/ Nacional/ HUAP-UFF CONVOCAÇÃO DE CANDIDATOS

O Presidente da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH, no uso de suas atribuições legais, torna pública a convocação dos aprovados no PROCESSO SELETIVO EMERGENCIAL - PSE N° 01/2020 - EBSERH/ Nacional/ HUAP-UFF, para a complementação da força de trabalho da Rede Ebserh, visando o atendimento à população no combate à pandemia do Coronavírus (COVID-19), HUAP-UFF - Hospital Universitário Antonio Pedro da Universidade Federal Fluminense, conforme a seguir:

1. Relação de candidatos convocados, conforme ordem de classificação:

1.1. ENFERMEIRO: (Amplo) Mónica Montuano Gonçalves Ramos Mattos; Luciane Filgueiras Cadete Caramez; Izilda Maria Nunes Amaro De Souza; Ana Carla Alves Cruz; Flávia De Jesus Ribeiro; Livia Borsato; Christie Anne Ferreira De Jesus Braun

1.2. ENFERMEIRO: (PCD) Gloria Maria De Moraes Antonian

1.3. ENFERMEIRO: (PNP) Gleyce Padrao De Oliveira; Lidyane Gomes Soares

1.4. ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA: (Amplo) Ângela Gonçalves De Barros; Juliana Da Costa Silva; Carolina Granado Leitão Isepon; Jairo Moraes Romani; Elizabeth Cardim De Andrade Ferreira

1.5. ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA: (PNP) Marcelo Albino Rodrigues

1.6. ENGENHEIRO CLÍNICO: (Amplo) Gustavo Paiva Rossini De Siqueira

1.7. ENGENHEIRO MECÂNICO: (Amplo) Victor Barbosa De Souza

1.8. FISIOTERAPIA: (Amplo) Ana Paula Manhaes Vianna; Sandra Regina Soares Da Cunha Reis; Aurelia Noelina Maciel; Danielle Bechara E Silva Pinheiro; Dulcelene Silvestre Rabelo De Sousa; Danielle Morse Portella; Cláudio Barros Queiroz; Alessandra Lannes Duarte

1.9. FISIOTERAPIA: (PCD) Geraldo Mendes Da Silva Filho

1.10. FISIOTERAPIA: (PNP) Adriana Pontes Alvim; Wilson José Tavares Júnior

1.11. MÉDICO: (Amplo) Rita De Cássia Ferreira Gonçalves; Sandra Soldan

1.12. MÉDICO: (PNP) Josue Goncalves De Souza

1.13. MÉDICO - ANESTESIOLOGISTA: (Amplo) Tiago Binoti Simas; Marcelo Moura De Andrade

1.14. MÉDICO - ANESTESIOLOGISTA: (PNP) Gustavo Simoes Barbosa

1.15. MÉDICO - CLÍNICA MÉDICA: (Amplo) Renato Alcantara Hallak Costa; Claudio Martins Mangia; Ilzen Cibele Bezerra De Farias; Thamires Oliveira Silva; Mariana Augusto De Castilho Guilhermino; Marcio Luiz Martins Junior; Raquel Beatriz Gonçalves Muniz; Tais Peron Souza Gomes; Layanara Albino Batista

1.16. TÉCNICO EM ENFERMAGEM: (Amplo) Simone Maria Bezerra De Morais Dos Santos; Manoel Roberto Passos; Luciana Dos Santos Freitas Diniz; Rozimere Dos Santos Silva; Neilda Gomes Coutinho; Waldice Gomes Da Silva; Marcelo Constantino Da Silva; Márcia Vieira Viana De Carvalho; Rita De Cássia Euzébio Silva; Carlos Augusto Da Silva Gomes; Maria Tereza Pinheiro Antonio; Abraão Viana Quintanilha; Hertzia Oliveira Santos Lima; Marisa Cristina Duque Netto Machado; Jarbes Da Silva Souza; Marcos Da Silva Barbosa; Sandra Gomes De Brito Campinho; Rosângela Gonçalves Lima; Ana Claudia Do Canto Castilho; Marcus Vinicius Fernandes; Rosemar Nicolau Ferreira; Carla Falcon Do Nascimento; Márcia Da Silva Moreira; Juracy De Castro; Evanilde Bezerra De Lima; Izabel Cristina Barcellos; Ana Maria Da Costa Oliveira; Carmen Lima Dos Santos

1.17. TÉCNICO EM ENFERMAGEM: (PCD) Dagmar Valentim Bomfim; Elaine Pinheiro Gomes Oliveira

1.18. TÉCNICO EM ENFERMAGEM: (PNP) Márcia Denise Dos Santos; Vanderlea Machado De Brito; Jaqueline Da Silva Ananias; Daisy Freire De Souza; Maria José De Freitas; Sandrely Frazaõ Guimaraes; Vania Maria Nascimento Ferreira Gomes

2. Os candidatos relacionados neste edital deverão comparecer:

2.1 No dia 18/05/2020, conforme horário de agendamento enviado por e-mail, a Divisão de Pessoas / HUAP - Av. Marquês do Paraná, 303 - 6° andar do Prédio Anexo, Centro - Niterói - RJ, para entrega de currículo e apresentação dos documentos necessários para contratação constantes no edital e no link, (http://www2.ebserh.gov.br/web/portal-ebserh/documentos-para-contratacao) e de toda a documentação comprobatória de títulos e experiência profissional que foram informados na inscrição.

2.2 No dia 19/05/2020, conforme horário de agendamento enviado por e-mail, no mesmo endereço, para realização para realização do Exame Admissional, e a aferição da veracidade da autodeclaração de pessoa com deficiência e de pessoa negra ou parda, caso necessário.

2.2.1 Neste ato, a Divisão de Gestão de Pessoas do Hospital Universitário Federal realizará a avaliação de toda a documentação apresentada pelos candidatos e do atendimento dos requisitos para a contratação, e decidirá:

a) Pelo deferimento da contratação, sendo indicado os horários de trabalho, procedida a entrega da Carteira de Trabalho e Previdência Social e assinatura do contrato de trabalho;

b) Pelo indeferimento da contratação, se constatada alguma irregularidade.

3. O(A) candidato(a) poderá apresentar recurso em até 02 (dois) dias úteis da decisão de indeferimento emitida pela Divisão de Gestão de Pessoas do Hospital Universitário Federal.

3.1 Na forma prevista no Edital nº 01/2020 - EBSERH/ Nacional, a decisão que indeferir o recurso é irrecorrível.

4. A ausência do candidato nas datas e horários acima definidos ou a não apresentação de qualquer um dos documentos exigidos para a contratação implicará na exclusão do candidato do presente Processo Seletivo.

OSWALDO DE JESUS FERREIRA

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal da Integração Latino-Americana - UNILA, conforme competências delegadas por meio da Portaria UNILA Nº 965, de 08 de junho de 2016, torna público o presente Edital de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para contratação de Professor Substituto, por tempo determinado, conforme a Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993 e posteriores alterações, e Resolução CONSUN Nº 40 de 29 de Outubro de 2018, nos termos que seguem:

1 Da inscrição

1.1 A inscrição será realizada exclusivamente pelo endereço eletrônico https://sig.unila.edu.br/sigrh/public/home.jsf (Menu Concursos) no período de 10h00 de 22 de maio até as 23h59 de 21 de junho de 2020.

1.2 Caso não haja inscritos, o período para as inscrições ficará automaticamente prorrogado por prazo igual ao do subitem 1.1, caso em que um novo cronograma será divulgado.

1.2.1 Caso não haja inscritos ou caso não haja aprovados no Processo Seletivo, a UNILA poderá reduzir a titulação exigida.

1.3 No ato da inscrição, o candidato deverá anexar a documentação exigida conforme abaixo:

I. cópia atualizada do Currículo Lattes ou Vitae, em formato .pdf, arquivo único que não deverá ultrapassar 1 MB (um megabyte);

II. documentos comprobatórios, em formato .pdf, arquivo único que não deverá ultrapassar 10 MB (dez megabytes).

1.3.1 Os documentos deverão estar em português ou espanhol. Documentos em outras línguas devem ser traduzidos.

1.3.2 O candidato é responsável por anexar os documentos comprobatórios para pontuação no momento da inscrição, não serão aceitos documentos enviados por e-mail.

1.4 O quadro de pontuação consta no subitem 4.1.

1.4.1 Poderão ser utilizados para fins de comprovação dos itens a serem pontuados:

I. títulos: diplomas; não serão aceitas atas de defesa ou comprovantes de conclusão;

II. livros: capa do livro e ficha catalográfica;

III. capítulos de livros: capa do livro; ficha catalográfica e primeira página do capítulo;

IV. artigos e resumos impressos: capa da revista; ficha catalográfica; sumário e primeira página do artigo;

V. artigos e resumos digitais: informar o link do artigo na última página do arquivo dos documentos comprobatórios;

VI. experiência didática (semestres ou disciplinas lecionadas) e profissional:

a) Carteira de trabalho acompanhada de declaração comprobatória do setor de recursos humanos especificando as matérias lecionadas, em caso de trabalho prestado em instituição privada.

b) Contrato de trabalho, em caso de ex-professor visitante ou substituto de órgão público e publicação em Diário Oficial do extrato do contrato.

c) Declaração do setor de recursos humanos, especificando as matérias lecionadas, mais publicação em Diário Oficial da nomeação, em caso de ex-professor de carreira de órgão público.

d) Declaração do setor de recursos humanos, especificando as matérias lecionadas e período de contrato em caso de ex-professor de instituição privada.

VII. Cópia da capa e resumo da tese.

1.4.2 Somente serão pontuadas atividades didáticas e produção acadêmica no período de 2010 a 2020.

1.5 Os dados informados na inscrição são de total e exclusiva responsabilidade do candidato.

1.6 A taxa de inscrição é de R$ 140,00.

1.7 O pagamento da GRU deverá ser realizado até o vencimento da guia.

1.8 Serão homologadas as inscrições que tiverem a taxa paga ou que a isenção for deferida.

1.9 Após a realização da inscrição, o candidato visualizará um comprovante, que poderá ser impresso.

1.10 A homologação das inscrições será divulgada em edital específico, conforme cronograma do Anexo.

2 Da isenção da taxa de inscrição

2.1 Os candidatos amparados pelo Decreto n° 6.593 de 02 de outubro de 2008, que regulamenta o Art. 11 da Lei n° 8.112 de 11 de dezembro de 1990, têm direito à isenção do pagamento da taxa de inscrição do Processo Seletivo, mediante as seguintes condições:

I. estar inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico, de que trata o Decreto n° 6.135, de 26 de junho de 2007; e

II. ser membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto no 6.135, de 2007.

2.2 Para usufruir tal direito, o candidato deverá realizar a sua inscrição e solicitar isenção até 14 de junho de 2020, observando os seguintes passos:

I. acessar o sítio https://sig.unila.edu.br/sigrh/public/home.jsf (Menu Concursos), no qual estará disponível o Formulário de inscrição;

II. preencher integralmente o Formulário de acordo com as instruções nele constantes, informando o Número de Identificação Social - NIS;

III. declarar no próprio Formulário que atende às condições estabelecidas nos incisos "I" e "II" do item 2.1 deste edital;

IV. enviar eletronicamente e imprimir o comprovante;

2.3 As informações prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo este, a qualquer momento, se agir de má fé, utilizando-se de declaração falsa, estar sujeito às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Parágrafo Único do Art. 10 do Decreto n° 83.936, de 6 de setembro de 1979, sendo também eliminado do Processo Seletivo e responder por crime contra a fé pública, sem prejuízo de outras sanções legais.

2.4 Para o candidato isento será validada, apenas, a última inscrição realizada.

2.5 Serão desconsiderados os pedidos de isenção do pagamento da taxa de inscrição o candidato que:

I. omitir informações e/ou torná-las inverídicas;

II. fraudar e/ou falsificar as informações apresentadas;

III. não solicitar a isenção no prazo estabelecido no edital;

IV. comprovar renda familiar mensal superior a três salários-mínimos, seja qual for o motivo alegado.

2.6 Não será aceito pedido de reconsideração/recurso do indeferimento da isenção.

2.7 A homologação das inscrições será divulgada em edital específico, conforme cronograma do Anexo.

3 Das Vagas e Remuneração

3.1 As vagas disponíveis estão distribuídas de acordo com o quadro abaixo:

3.2 O contratado receberá auxílio-alimentação mensal no valor de R$ 458,00 (quatrocentos e cinquenta e oito reais).

4 Da Avaliação

4.1 A avaliação da área se dará por prova de título, sendo atribuída uma pontuação para cada item devidamente comprovado, conforme os quadros a seguir:

4.2 Será pontuada somente a maior titulação.

4.3 Não serão pontuados itens sem a devida comprovação, bem como aqueles que não atenderem ao disposto nos subitens 1.4.1, 1.4.2 e 4.1.

4.4 Na avaliação será desclassificado o candidato que obtiver menos de 7,0 (sete) pontos na avaliação do quadro 4.1.

4.5 Serão considerados os seguintes critérios para desempate, nesta ordem:

a) Maior idade, no caso de o(a) candidato(a) possuir 60 anos ou mais, conforme Art. 27, parágrafo único, da Lei Nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).

b) Maior titulação.

c) Maior tempo dedicado à docência no ensino superior.

d) Maior tempo de experiência profissional.

5 Dos Recursos

5.1 Os candidatos poderão interpor recursos do resultado das inscrições e do resultado final, conforme o cronograma do Anexo.

5.2 Os recursos deverão estar devidamente fundamentados e apresentados em formulário padrão, conforme disponibilizado no endereço https://portal.unila.edu.br/concursos, não sendo admitidos recursos que não apontem as irregularidades e os fundamentos da nulidade arguida.

5.3 O formulário de recurso preenchido e assinado deverá ser encaminhado ao e-mail: concursos@unila.edu.br.

5.4 Os recursos do processo seletivo simplificado serão julgados pela banca avaliadora e seu resultado será enviado ao candidato por e-mail.

6 Da contratação

6.1 A contratação se dará nos termos da Lei nº 8.745/1993, por período determinado, com prazo inicial de até 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado, a critério da administração.

6.2 Após a homologação do resultado final, a UNILA entrará em contato com o candidato aprovado, pelo e-mail informado na ficha de inscrição, seguindo rigorosamente a ordem de classificação, para confirmar o interesse do candidato em assumir a vaga.

6.3 Candidatos que exerceram a função de Professor Substituto ou Visitante, com fundamento no disposto da Lei nº 8.745/1993, não poderão ser contratados antes de decorrido o prazo de vinte e quatro meses, contado da data de encerramento de seu contrato anterior, exceto nas hipóteses em que a contratação seja precedida de processo seletivo simplificado de provas ou de provas e títulos.

6.4 Após o recebimento do e-mail de confirmação de interesse na vaga, o candidato aprovado terá até 2 (dois) dias úteis para confirmar o aceite da vaga por e-mail.

6.4.1 Após a confirmação, a Unila entrará em contato novamente através do e-mail informado, solicitando que o candidato compareça para a entrega dos documentos e assinatura do contrato. A partir dessa convocação, o candidato terá 5 (cinco) dias úteis para apresentar os documentos (originais) necessários à contratação, conforme discriminados abaixo:

I. Documento de Identificação - RG ou Carteira de Registro Nacional Migratório - CRNM.

II. Comprovação de inscrição no Cadastro de Pessoa Física - CPF.

III. Comprovante de situação cadastral regular no Cadastro de Pessoa Física - CPF.

IV. Certidão de nascimento ou casamento.

V. Cartão PIS/PASEP.

VI. Título Eleitoral (dispensável para estrangeiros).

VII. Comprovante de quitação das obrigações Eleitorais e Militares (dispensável para estrangeiros).

VIII. Diplomas das titulações exigidas no quadro do subitem 3.1. Não serão aceitas atas de defesa ou comprovantes de conclusão.

IX. Os títulos obtidos no exterior deverão ser revalidados.

X. Autorização de residência expedida pela Secretaria do Trabalho vinculada ao Ministério da Economia ou Visto Permanente, apenas para candidatos estrangeiros.

6.4.2 Além dos documentos supracitados, o candidato deverá apresentar os formulários e declarações disponíveis no endereço eletrônico https://portal.unila.edu.br/progepe/dap/contratacao-professor-substituto-e-visitante. Tais documentos deverão ser impressos e preenchidos para entrega no ato de admissão.

6.5 O contrato celebrado terá a data de início de exercício em conformidade com a data informada pela coordenação do curso.

7 Das Disposições Finais

7.1 A contratação dos aprovados dentro do número de vagas obedecerá rigorosamente a ordem de classificação.

7.2 O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 1 (um) ano, contado a partir da data de contratação, prorrogável pelo mesmo período a critério da administração.

7.2.1 Os candidatos classificados neste Processo Seletivo Simplificado poderão ser convocados, a critério da administração, dentro da validade do mesmo, com vistas a necessidade justificada de professor substituto.

7.3 Os candidatos poderão enviar suas dúvidas ao endereço eletrônico concursos@unila.edu.br.

7.4 O cronograma do Processo Seletivo Simplificado consta no Anexo deste edital, podendo ser alterado.

7.4.1 Em caso de alteração de datas, um novo cronograma será divulgado no endereço eletrônico https://documentos.unila.edu.br/concursos.

7.5 Ao realizar a inscrição, o candidato estará ciente dos termos deste edital e de que aceita suas normas e condições, dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.6 Compete exclusivamente ao candidato certificar-se de que cumpre os requisitos estabelecidos pela legislação em vigor e pelo presente edital, sob pena de perder o direito à vaga.

7.7 É de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicações referentes ao Processo Seletivo Simplificado, pelo endereço https://documentos.unila.edu.br/concursos na página de concursos e pelo Diário Oficial da União.

7.8 A UNILA não se responsabiliza por problemas técnicos que impossibilitem a inscrição.

7.9 Casos não previstos neste edital serão avaliados pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da UNILA e em casos específicos enviados às bancas correspondentes.

ANEXO

THIAGO CESAR BEZERRA MORENO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 13/2020

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal da Integração Latino-Americana - UNILA, conforme competências delegadas por meio da Portaria UNILA Nº 965, de 08 de junho de 2016, torna público o presente Edital de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para contratação de Professor Substituto, por tempo determinado, conforme a Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993 e posteriores alterações, e Resolução CONSUN Nº 40 de 29 de Outubro de 2018, nos termos que seguem:

1 Da inscrição

1.1 A inscrição será realizada exclusivamente pelo endereço eletrônico https://sig.unila.edu.br/sigrh/public/home.jsf (Menu Concursos) no período de 10h00 de 22 de maio até as 23h59 de 21 de junho de 2020.

1.2 Caso não haja inscritos, o período para as inscrições ficará automaticamente prorrogado por prazo igual ao do subitem 1.1, caso em que um novo cronograma será divulgado.

1.2.1 Caso não haja inscritos ou caso não haja aprovados no Processo Seletivo, a UNILA poderá reduzir a titulação exigida.

1.3 No ato da inscrição, o candidato deverá anexar a documentação exigida conforme abaixo:

I. cópia atualizada do Currículo Lattes ou Vitae, em formato .pdf, arquivo único que não deverá ultrapassar 1 MB (um megabyte);

II. documentos comprobatórios, em formato .pdf, arquivo único que não deverá ultrapassar 10 MB (dez megabytes).

1.3.1 Os documentos deverão estar em português ou espanhol. Documentos em outras línguas devem ser traduzidos.

1.3.2 O candidato é responsável por anexar os documentos comprobatórios para pontuação no momento da inscrição, não serão aceitos documentos enviados por e-mail.

1.4 O quadro de pontuação consta no subitem 4.1.

1.4.1 Poderão ser utilizados para fins de comprovação dos itens a serem pontuados:

I. títulos: diplomas; não serão aceitas atas de defesa ou comprovantes de conclusão;

II. livros: capa do livro e ficha catalográfica;

III. capítulos de livros: capa do livro; ficha catalográfica e primeira página do capítulo;

IV. artigos e resumos impressos: capa da revista; ficha catalográfica; sumário e primeira página do artigo;

V. artigos e resumos digitais: informar o link do artigo na última página do arquivo dos documentos comprobatórios;

VI. experiência didática (semestres ou disciplinas lecionadas) e profissional:

a) Carteira de trabalho acompanhada de declaração comprobatória do setor de recursos humanos especificando as matérias lecionadas, em caso de trabalho prestado em instituição privada.

b) Contrato de trabalho, em caso de ex-professor visitante ou substituto de órgão público e publicação em Diário Oficial do extrato do contrato.

c) Declaração do setor de recursos humanos, especificando as matérias lecionadas, mais publicação em Diário Oficial da nomeação, em caso de ex-professor de carreira de órgão público.

d) Declaração do setor de recursos humanos, especificando as matérias lecionadas e período de contrato em caso de ex-professor de instituição privada.

VII. Cópia da capa e resumo da tese.

1.4.2 Somente serão pontuadas atividades didáticas e produção acadêmica no período de 2010 a 2020.

1.5 Os dados informados na inscrição são de total e exclusiva responsabilidade do candidato.

1.6 A taxa de inscrição é de R$ 140,00.

1.7 O pagamento da GRU deverá ser realizado até o vencimento da guia.

1.8 Serão homologadas as inscrições que tiverem a taxa paga ou que a isenção for deferida.

1.9 Após a realização da inscrição, o candidato visualizará um comprovante, que poderá ser impresso.

1.10 A homologação das inscrições será divulgada em edital específico, conforme cronograma do Anexo.

2 Da isenção da taxa de inscrição

2.1 Os candidatos amparados pelo Decreto n° 6.593 de 02 de outubro de 2008, que regulamenta o Art. 11 da Lei n° 8.112 de 11 de dezembro de 1990, têm direito à isenção do pagamento da taxa de inscrição do Processo Seletivo, mediante as seguintes condições:

I. estar inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico, de que trata o Decreto n° 6.135, de 26 de junho de 2007; e

II. ser membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto no 6.135, de 2007.

2.2 Para usufruir tal direito, o candidato deverá realizar a sua inscrição e solicitar isenção até 14 de junho de 2020, observando os seguintes passos:

I. acessar o sítio https://sig.unila.edu.br/sigrh/public/home.jsf (Menu Concursos), no qual estará disponível o Formulário de inscrição;

II. preencher integralmente o Formulário de acordo com as instruções nele constantes, informando o Número de Identificação Social - NIS;

III. declarar no próprio Formulário que atende às condições estabelecidas nos incisos "I" e "II" do item 2.1 deste edital;

IV. enviar eletronicamente e imprimir o comprovante;

2.3 As informações prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo este, a qualquer momento, se agir de má fé, utilizando-se de declaração falsa, estar sujeito às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Parágrafo Único do Art. 10 do Decreto n° 83.936, de 6 de setembro de 1979, sendo também eliminado do Processo Seletivo e responder por crime contra a fé pública, sem prejuízo de outras sanções legais.

2.4 Para o candidato isento será validada, apenas, a última inscrição realizada.

2.5 Serão desconsiderados os pedidos de isenção do pagamento da taxa de inscrição o candidato que:

I. omitir informações e/ou torná-las inverídicas;

II. fraudar e/ou falsificar as informações apresentadas;

III. não solicitar a isenção no prazo estabelecido no edital;

IV. comprovar renda familiar mensal superior a três salários-mínimos, seja qual for o motivo alegado.

2.6 Não será aceito pedido de reconsideração/recurso do indeferimento da isenção.

2.7 A homologação das inscrições será divulgada em edital específico, conforme cronograma do Anexo.

3 Das Vagas e Remuneração

3.1 As vagas disponíveis estão distribuídas de acordo com o quadro abaixo:

3.2 O contratado receberá auxílio-alimentação mensal no valor de R$ 458,00 (quatrocentos e cinquenta e oito reais).

4 Da Avaliação

4.1 A avaliação da área se dará por prova de título, sendo atribuída uma pontuação para cada item devidamente comprovado, conforme os quadros a seguir:

4.2 Será pontuada somente a maior titulação.

4.3 Não serão pontuados itens sem a devida comprovação, bem como aqueles que não atenderem ao disposto nos subitens 1.4.1, 1.4.2 e 4.1.

4.4 Na avaliação será desclassificado o candidato que obtiver menos de 7,0 (sete) pontos na avaliação do quadro 4.1.

4.5 Serão considerados os seguintes critérios para desempate, nesta ordem:

a) Maior idade, no caso de o(a) candidato(a) possuir 60 anos ou mais, conforme Art. 27, parágrafo único, da Lei Nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).

b) Maior titulação.

c) Maior tempo dedicado à docência no ensino superior.

d) Maior tempo de experiência profissional.

5 Dos Recursos

5.1 Os candidatos poderão interpor recursos do resultado das inscrições e do resultado final, conforme o cronograma do Anexo.

5.2 Os recursos deverão estar devidamente fundamentados e apresentados em formulário padrão, conforme disponibilizado no endereço https://portal.unila.edu.br/concursos, não sendo admitidos recursos que não apontem as irregularidades e os fundamentos da nulidade arguida.

5.3 O formulário de recurso preenchido e assinado deverá ser encaminhado ao e-mail: concursos@unila.edu.br.

5.4 Os recursos do processo seletivo simplificado serão julgados pela banca avaliadora e seu resultado será enviado ao candidato por e-mail.

6 Da contratação

6.1 A contratação se dará nos termos da Lei nº 8.745/1993, por período determinado, com prazo inicial de até 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado, a critério da administração.

6.2 Após a homologação do resultado final, a UNILA entrará em contato com o candidato aprovado, pelo e-mail informado na ficha de inscrição, seguindo rigorosamente a ordem de classificação, para confirmar o interesse do candidato em assumir a vaga.

6.3 Candidatos que exerceram a função de Professor Substituto ou Visitante, com fundamento no disposto da Lei nº 8.745/1993, não poderão ser contratados antes de decorrido o prazo de vinte e quatro meses, contado da data de encerramento de seu contrato anterior, exceto nas hipóteses em que a contratação seja precedida de processo seletivo simplificado de provas ou de provas e títulos.

6.4 Após o recebimento do e-mail de confirmação de interesse na vaga, o candidato aprovado terá até 2 (dois) dias úteis para confirmar o aceite da vaga por e-mail.

6.4.1 Após a confirmação, a Unila entrará em contato novamente através do e-mail informado, solicitando que o candidato compareça para a entrega dos documentos e assinatura do contrato. A partir dessa convocação, o candidato terá 5 (cinco) dias úteis para apresentar os documentos (originais) necessários à contratação, conforme discriminados abaixo:

I. Documento de Identificação - RG ou Carteira de Registro Nacional Migratório - CRNM.

II. Comprovação de inscrição no Cadastro de Pessoa Física - CPF.

III. Comprovante de situação cadastral regular no Cadastro de Pessoa Física - CPF.

IV. Certidão de nascimento ou casamento.

V. Cartão PIS/PASEP.

VI. Título Eleitoral (dispensável para estrangeiros).

VII. Comprovante de quitação das obrigações Eleitorais e Militares (dispensável para estrangeiros).

VIII. Diplomas das titulações exigidas no quadro do subitem 3.1. Não serão aceitas atas de defesa ou comprovantes de conclusão.

IX. Os títulos obtidos no exterior deverão ser revalidados.

X. Autorização de residência expedida pela Secretaria do Trabalho vinculada ao Ministério da Economia ou Visto Permanente, apenas para candidatos estrangeiros.

6.4.2 Além dos documentos supracitados, o candidato deverá apresentar os formulários e declarações disponíveis no endereço eletrônico https://portal.unila.edu.br/progepe/dap/contratacao-professor-substituto-e-visitante. Tais documentos deverão ser impressos e preenchidos para entrega no ato de admissão.

6.5 O contrato celebrado terá a data de início de exercício em conformidade com a data informada pela coordenação do curso.

7 Das Disposições Finais

7.1 A contratação dos aprovados dentro do número de vagas obedecerá rigorosamente a ordem de classificação.

7.2 O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 1 (um) ano, contado a partir da data de contratação, prorrogável pelo mesmo período a critério da administração.

7.2.1 Os candidatos classificados neste Processo Seletivo Simplificado poderão ser convocados, a critério da administração, dentro da validade do mesmo, com vistas a necessidade justificada de professor substituto.

7.3 Os candidatos poderão enviar suas dúvidas ao endereço eletrônico concursos@unila.edu.br.

7.4 O cronograma do Processo Seletivo Simplificado consta no Anexo deste edital, podendo ser alterado.

7.4.1 Em caso de alteração de datas, um novo cronograma será divulgado no endereço eletrônico https://documentos.unila.edu.br/concursos.

7.5 Ao realizar a inscrição, o candidato estará ciente dos termos deste edital e de que aceita suas normas e condições, dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.6 Compete exclusivamente ao candidato certificar-se de que cumpre os requisitos estabelecidos pela legislação em vigor e pelo presente edital, sob pena de perder o direito à vaga.

7.7 É de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicações referentes ao Processo Seletivo Simplificado, pelo endereço https://documentos.unila.edu.br/concursos na página de concursos e pelo Diário Oficial da União.

7.8 A UNILA não se responsabiliza por problemas técnicos que impossibilitem a inscrição.

7.9 Casos não previstos neste edital serão avaliados pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da UNILA e em casos específicos enviados às bancas correspondentes.

                                                                      ANEXO

                                                                      THIAGO CESAR BEZERRA MORENO

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, tendo em vista o disposto no Art. 3º da Resolução Nº 02/2018 do CEPE, que regulamenta a realização de Concursos Públicos para a carreira de Magistério Superior no âmbito da UFPE, e CONSIDERANDO a Lei Nº 13.979/2020, que determina as medidas para enfrentamento da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do novo Coronavírus (COVID-19), classificado como pandemia pela Organização Mundial de Saúde, resolve:

Nº 31 - PRORROGAR ad referendum do CEPE, por mais 180 (cento e oitenta) dias a contar de 15 de maio 2020, o prazo de realização dos concursos públicos abertos mediante o Edital Nº 89, de 22/11/2019, publicado no D.O.U. Nº 228, de 26/11/2019, conforme abaixo discriminado:

Nº 32 - PRORROGAR ad referendum do CEPE, por mais 180 (cento e oitenta) dias a contar de 15 de maio 2020, o prazo de realização dos concursos públicos abertos mediante o Edital Nº 93, de 06/12/2019, publicado no D.O.U. Nº 238, de 10/12/2019, conforme abaixo discriminado:

ALFREDO MACEDO GOMES

PRORROGAÇÃO DO PRAZO PARA REALIZAÇÃO DOS CONCURSOS PÚBLICOS ABERTOS

PARA O CARGO DE DOCENTE DO MAGISTÉRIO SUPERIOR

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, tendo em vista o disposto no Art. 3º da Resolução Nº 02/2018 do CEPE, que regulamenta a realização de Concursos Públicos para a carreira de Magistério Superior no âmbito da UFPE, e CONSIDERANDO a Lei Nº 13.979/2020, que determina as medidas para enfrentamento da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do novo Coronavírus (COVID-19), classificado como pandemia pela Organização Mundial de Saúde, resolve:

Nº 31 - PRORROGAR ad referendum do CEPE, por mais 180 (cento e oitenta) dias a contar de 15 de maio 2020, o prazo de realização dos concursos públicos abertos mediante o Edital Nº 89, de 22/11/2019, publicado no D.O.U. Nº 228, de 26/11/2019, conforme abaixo discriminado:

Nº 32 - PRORROGAR ad referendum do CEPE, por mais 180 (cento e oitenta) dias a contar de 15 de maio 2020, o prazo de realização dos concursos públicos abertos mediante o Edital Nº 93, de 06/12/2019, publicado no D.O.U. Nº 238, de 10/12/2019, conforme abaixo discriminado:

ALFREDO MACEDO GOMES

CHAMADA PARA SELEÇÃO DE PROPOSTAS

O Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq torna publica a Chamada CNPq Nº 02/2020 - Bolsa de Produtividade em Desenvolvimento Tecnológico e Extensão Inovadora - DT, cuja íntegra encontra-se disponível na Página do CNPq na Internet, http://www.cnpq.br e convida os interessados a apresentarem propostas nos termos nela estabelecidos. Objeto: Valorizar pesquisadores que possuam clara participação em atividades de desenvolvimento tecnológico e extensão inovadora, associadas a uma prática regular e adequada de publicação cientifica dos resultados de seus trabalhos. Além disto, é necessário que atuem em áreas temáticas de desenvolvimento tecnológico e extensão inovadora coerentes com sua produção.

As Áreas Tecnológicas abordadas estão especificadas na Chamada. Cronograma: Lançamento da Chamada no Diário Oficial da União e na página do CNPq: 14/05/2020; Prazo para impugnação da Chamada: 25/05/2020; Data limite para submissão das propostas: 31/07/2020; Julgamento: 09 a 13/11/2020; Divulgação do Resultado preliminar do julgamento no Diário Oficial da União, por extrato, e na página do CNPq na internet: 07/12/2020; Prazo para interposição de recurso administrativo do resultado preliminar do julgamento: 17/12/2020; Divulgação Final das propostas aprovadas no Diário Oficial da União, por extrato, e na página do CNPq na internet: 19/02/2021.

Recursos Financeiros: As propostas aprovadas serão financiadas com recursos no valor global de R$12.700.000,00, oriundos do orçamento do CNPq, a serem liberados de acordo com a disponibilidade orçamentária e financeira da agência de fomento. Identificada a conveniência e a oportunidade e havendo disponibilidade de recursos adicionais para a Chamada, em qualquer fase, o CNPq poderá decidir por suplementar os projetos contratados e/ou contratar novos projetos dentre os aprovados quanto ao mérito.

Brasília, 13 de maio de 2020.

Evaldo Ferreira Vilela

Presidente do CNPq

A Reitora da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), no uso de suas atribuições legais, torna público o presente Edital, aprovado pelo Conselho de Ensino de Graduação (CEG), em sessão realizada em 13 de maio de 2020, contendo orientações necessárias ao Acesso aos Cursos de Graduação no ano de 2021.

Art. 1º. O Acesso aos Cursos de Graduação tem por objetivo selecionar alunos para os cursos de graduação da UFRJ.

Art. 2º. Para concorrer às vagas oferecidas pela UFRJ para ingresso nos diversos cursos presenciais de graduação no ano de 2021, o candidato deverá, obrigatoriamente, inscrever-se no Exame Nacional do Ensino Médio - ENEM 2020 e, posteriormente, participar do Concurso de Acesso aos Cursos de Graduação UFRJ 2021, em conformidade com as normas estabelecidas em Editais Complementares a serem publicados em data futura, no endereço eletrônico http://acessograduacao.ufrj.br.

Parágrafo único. A inscrição no ENEM 2020 deverá ser efetuada segundo as instruções do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira - INEP/MEC, por meio de consulta no endereço eletrônico http://enem.inep.gov.br.

Art. 3º. A UFRJ poderá definir, por meio de editais próprios, critérios específicos a serem utilizados em outras modalidades de acesso, tais como Transferência Externa Facultativa, Transferência Externa Especial, Isenção de Concurso de Acesso e Reingresso Especial, para o preenchimento de vagas ociosas ou não ocupadas no Concurso de Acesso aos Cursos de Graduação UFRJ 2021.

Parágrafo único. A nota no ENEM de anos anteriores poderá ser um dos critérios utilizados para a seleção de candidatos às vagas eventualmente oferecidas nas modalidades a que se refere o caput deste artigo.

Denise Pires de Carvalho

ACESSO AOS CURSOS DE GRADUAÇÃO DA UFRJ 2021

A Reitora da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), no uso de suas atribuições legais, torna público o presente Edital, aprovado pelo Conselho de Ensino de Graduação (CEG), em sessão realizada em 13 de maio de 2020, contendo orientações necessárias ao Acesso aos Cursos de Graduação no ano de 2021.

Art. 1º. O Acesso aos Cursos de Graduação tem por objetivo selecionar alunos para os cursos de graduação da UFRJ.

Art. 2º. Para concorrer às vagas oferecidas pela UFRJ para ingresso nos diversos cursos presenciais de graduação no ano de 2021, o candidato deverá, obrigatoriamente, inscrever-se no Exame Nacional do Ensino Médio - ENEM 2020 e, posteriormente, participar do Concurso de Acesso aos Cursos de Graduação UFRJ 2021, em conformidade com as normas estabelecidas em Editais Complementares a serem publicados em data futura, no endereço eletrônico http://acessograduacao.ufrj.br.

Parágrafo único. A inscrição no ENEM 2020 deverá ser efetuada segundo as instruções do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira - INEP/MEC, por meio de consulta no endereço eletrônico http://enem.inep.gov.br.

Art. 3º. A UFRJ poderá definir, por meio de editais próprios, critérios específicos a serem utilizados em outras modalidades de acesso, tais como Transferência Externa Facultativa, Transferência Externa Especial, Isenção de Concurso de Acesso e Reingresso Especial, para o preenchimento de vagas ociosas ou não ocupadas no Concurso de Acesso aos Cursos de Graduação UFRJ 2021.

Parágrafo único. A nota no ENEM de anos anteriores poderá ser um dos critérios utilizados para a seleção de candidatos às vagas eventualmente oferecidas nas modalidades a que se refere o caput deste artigo.

Denise Pires de Carvalho

O Diretor-Geral do Câmpus Luziânia do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Goiás, nomeado pela Portaria nº 2228 de 24.10.17, publicada no Diário Oficial da União de 25.10.17, no uso de suas atribuições legais e regimentais, resolve:

Prorrogar por 1 (um) ano o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado relacionado abaixo:

Reinaldo de Lima Reis Júnior

PRORROGAÇÃO DE PRAZO DE VALIDADE DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

O Diretor-Geral do Câmpus Luziânia do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Goiás, nomeado pela Portaria nº 2228 de 24.10.17, publicada no Diário Oficial da União de 25.10.17, no uso de suas atribuições legais e regimentais, resolve:

Prorrogar por 1 (um) ano o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado relacionado abaixo:

Reinaldo de Lima Reis Júnior

O HOSPITAL DE CLINICAS DE PORTO ALEGRE, com sede à Rua Ramiro Barcelos, 2350, divulga o resultado final do processo seletivo de colaboradores com interesse de atuar como bolsista na realização das atividades do projeto "Relação entre uso de álcool, drogas e comportamentos de risco no trânsito: avaliação de motoristas utilizando simulador de direção", firmado com a Secretaria Nacional de Políticas sobre Drogas do Ministério da Justiça, através do Termo de Execução Descentralizada 05/2018, pelo prazo de até 19 (dezenove) meses.

1. GUSTAVO COSTA PEREIRA

NADINE DE OLIVEIRA CLAUSELL

Diretora-Presidente

PROCESSO SELETIVO PARA CONCESSÃO DE BOLSAS PARA EQUIPE DE PESQUISA

O HOSPITAL DE CLINICAS DE PORTO ALEGRE, com sede à Rua Ramiro Barcelos, 2350, divulga o resultado final do processo seletivo de colaboradores com interesse de atuar como bolsista na realização das atividades do projeto "Relação entre uso de álcool, drogas e comportamentos de risco no trânsito: avaliação de motoristas utilizando simulador de direção", firmado com a Secretaria Nacional de Políticas sobre Drogas do Ministério da Justiça, através do Termo de Execução Descentralizada 05/2018, pelo prazo de até 19 (dezenove) meses.

1. GUSTAVO COSTA PEREIRA

NADINE DE OLIVEIRA CLAUSELL

Diretora-Presidente

O Conselho de Controle de Atividades Financeiras (Coaf) seleciona 5 (cinco) servidores efetivos com vínculo com a Administração Pública Federal para desempenhar, na Coordenação-Geral de Desenvolvimento Institucional - Codes, atividades relacionadas às temáticas de sua competência, conforme item 3 deste Edital.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. A seleção consistirá de 6 (seis) etapas: Inscrições, Análise Curricular, Entrevista Individual, Apresentação do Resultado Parcial, Envio do documento estipulado no item 6.5 e Apresentação do Resultado Final, conforme critérios definidos neste Edital.

1.2. Durante toda a realização da Seleção Coaf N.º 4/2020 serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, "caput", da Constituição Federal.

1.3. A carga horária semanal exigida para o desempenho das atividades do cargo ou função corresponde a 40 horas semanais.

1.4. O candidato poderá se inscrever para mais de uma vaga.

1.5. O processo seletivo será conduzido pelo Coaf, por meio de sua Coordenação-Geral de Desenvolvimento Institucional - Codes.

2. ATUAÇÃO DO COAF

O Coaf, órgão vinculado administrativamente ao Banco Central do Brasil (BCB) e dotado de autonomia técnica e operacional, é a unidade de inteligência financeira do País, responsável por atuar como autoridade central do sistema brasileiro de prevenção e combate à lavagem de dinheiro, ao financiamento do terrorismo e ao financiamento da proliferação de armas de destruição em massa (PLD/FTP), especialmente no recebimento, análise e disseminação de informações de inteligência financeira. Criado pela Lei nº 9.613, de 3 de março de 1998 (Lei de Lavagem de Dinheiro), e reestruturado pela Lei nº 13.974, de 7 de janeiro de 2020, o Coaf tem por finalidade: produzir e gerir informações de inteligência financeira para fins de PLD/FTP; receber, examinar, identificar as ocorrências suspeitas de atividades ilícitas e comunicar às autoridades competentes, na forma da lei, quando concluir pela existência de crimes, fundados indícios de sua prática, ou de qualquer outro ilícito; regulamentar o cumprimento dos deveres previstos nos artigos 10 e 11 da Lei nº 9.613, de 3 de março de 1998, em relação às pessoas mencionadas no art. 9º da mesma Lei para as quais não exista fiscalizador ou regulador próprios; aplicar penalidades administrativas de sua competência; promover a interlocução institucional com órgãos e entidades nacionais, estrangeiros ou internacionais que tenham conexão com suas atividades; celebrar acordos de cooperação técnica com entes públicos ou entidades privadas, com vistas à execução das atribuições previstas na Lei nº 9.613, de 1998, e na Lei nº 13.974, de 7 de janeiro de 2020; coordenar e acompanhar, em articulação com entes públicos e entidades privadas, os processos de avaliação mútua e a implementação de recomendações e orientações de organismos internacionais relacionados a PLD/FTP; e coordenar e acompanhar, em articulação com entes públicos e entidades privadas, o processo de Avaliação Nacional de Riscos de Lavagem de Dinheiro, Financiamento do Terrorismo e Financiamento da Proliferação de Armas de Destruição em Massa (ANR).

3. DAS COMPETÊNCIAS REGIMENTAIS DA COORDENAÇÃO-GERAL DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

I- coordenação, acompanhamento e implementação do planejamento estratégico do Coaf;

II- gestão:

a) de pessoas, patrimônio, materiais, logística, apoio organizacional e manutenção de infraestrutura, ressalvadas as competências próprias da Coordenação-Geral de Tecnologia da Informação - Cotin;

b) documental e arquivística;

c) financeira e orçamentária, inclusive em relação ao Plano Plurianual (PPA);

III- prestação de contas;

IV- secretaria de sessões administrativas do Plenário;

V- apoio à realização de eventos de interesse do Coaf; e

VI- apoio à formalização e renovação de acordos de cooperação e instrumentos congêneres, em articulação com os demais componentes organizacionais envolvidos.

4. DO PERFIL PROFISSIONAL DOS CANDIDATOS

4.1. Perfil 1 - Gestão de Pessoas

a) Requisitos Mínimos

- Escolaridade: ensino superior ou médio;

- Não estar cumprindo penalidade decorrente de processo administrativo disciplinar;

- Possuir reputação ilibada e idoneidade moral;

- Ética, integridade e discrição;

- Capacidade de trabalhar em equipe.

b) Conhecimentos, habilidades e atitudes desejáveis

- Conhecimento na operacionalização dos Sistemas de Gestão de Pessoas do Governo Federal: SIAPE, SIAPECAD, SIAPENET e SIGEPE;

- Conhecimento acerca da legislação de pessoal no âmbito da Administração Pública direta, autárquica e fundacional;

- Experiência na instrução e no acompanhamento de processos, bem como na execução de ações administrativas decorrentes dos processos de RH;

- Familiaridade com o monitoramento e o acompanhamento de ações de capacitação e desenvolvimento;

- Conhecimento básico/intermediário do Office (Word, Excel e PowerPoint);

- Boa redação, segundo a norma padrão, na elaboração de textos oficiais, relatórios e notas técnicas;

- Conhecimento na operacionalização do SEI (Sistema Eletrônico de Informações);

- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

- Iniciativa e pró-atividade.

4.2. Perfil 2 - Gestão Orçamentária e Financeira

a) Requisitos Mínimos

- Escolaridade: ensino superior ou médio;

- Não estar cumprindo penalidade decorrente de processo administrativo disciplinar;

- Possuir reputação ilibada e idoneidade moral;

- Ética, integridade e discrição;

- Capacidade de trabalhar em equipe.

b) Conhecimentos, habilidades e atitudes desejáveis

- Experiência nas principais rotinas de elaboração, análise, execução e alteração do planejamento e do orçamento público (PPA, LDO, LOA e PLOA);

- Conhecimento na operacionalização do Sistema Integrado de Planejamento e Orçamento (SIOP) e do Sistema Integrado de Administração Financeira (Siafi);

- Conhecimento na operacionalização do Sistema Eletrônico de Informações (SEI);

- Conhecimentos básicos de Pacote Office: Excel, Word e Power Point;

- Boa redação, segundo a norma padrão, na elaboração de textos oficiais, relatórios e notas técnicas;

- Familiaridade com o desenvolvimento e acompanhamento de relatórios e planilhas de informações gerenciais;

- Conhecimento das rotinas de elaboração de Relatório de Gestão e Prestação de contas;

- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

- Iniciativa e pró-atividade.

4.3. Perfil 3 - Gestão Estratégica

a) Requisitos Mínimos

- Escolaridade: ensino superior;

- Não estar cumprindo penalidade decorrente de processo administrativo disciplinar;

- Possuir reputação ilibada e idoneidade moral;

- Ética, integridade e discrição;

- Capacidade de trabalhar em equipe.

b) Conhecimentos, habilidades e atitudes desejáveis

- Experiência e/ou conhecimento na elaboração e acompanhamento da execução em gestão estratégica (planejamento estratégico, gestão de projetos e gestão de processos)

- Noções avançadas sobre ferramentas e métodos de planejamento estratégico;

- Noções sobre cadeia de valor;

- Conhecimento básico sobre metodologias para mapeamento de processos;

- Conhecimento básico sobre metodologias para gerenciamento de projetos;

- Experiência e ou conhecimento na elaboração e acompanhamento de Relatórios governamentais, metas e indicadores destinados à avaliação de desempenho institucional;

- Conhecimento na operacionalização do Sistema Eletrônico de Informações (SEI);

- Conhecimentos básicos de Pacote Office: MS Project, Excel, Word e Power Point;

- Boa redação, segundo a norma padrão, na elaboração de textos e planilhas;

- Planejamento, visão estratégica, visão sistêmica;

- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

- Iniciativa e pró-atividade.

4.4. Perfil 4 - Logística e Patrimônio

a) Requisitos Mínimos

- Escolaridade: ensino superior ou médio;

- Não estar cumprindo penalidade decorrente de processo administrativo disciplinar;

- Possuir reputação ilibada e idoneidade moral;

- Ética, integridade e discrição;

- Capacidade de trabalhar em equipe.

b) Conhecimentos, habilidades e atitudes desejáveis

- Experiência em suporte na área de gestão, com foco em atividades de logística, almoxarifado e patrimônio.

- Conhecimento na operacionalização dos seguintes sistemas governamentais: SIADS, SIASG, SIAFI, SCDP e Compranet;

- Conhecimento e aplicação das legislações relativas a logística, almoxarifado e patrimônio;

- Conhecimentos específicos das rotinas e legislação atinentes à Licitação, particularmente às relativas a Adesão a Intenções de Registro de Preços e Elaboração de Projeto Básico;

- Coordenação e acompanhamento de serviços de manutenção predial, segurança, obras e serviços de engenharia, serviços de transportes e telefonia;

- Conhecimento na operacionalização do Sistema Eletrônico de Informações (SEI);

- Conhecimentos básicos de Pacote Office: Excel, Word e Power Point;

- Boa redação, segundo a norma padrão, na elaboração de textos e planilhas;

- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

- Iniciativa e pró-atividade.

4.5. Perfil 5 - Documentação e Arquivo

a) Requisitos Mínimos

- Escolaridade: ensino superior em Arquivologia ou Biblioteconomia;

- Não estar cumprindo penalidade decorrente de processo administrativo disciplinar;

- Possuir reputação ilibada e idoneidade moral;

- Ética, integridade e discrição;

- Capacidade de trabalhar em equipe.

b) Conhecimentos, habilidades e atitudes desejáveis

- Conhecimento ou experiência em Gestão Documental (organização, ordenação, tipificação, codificação, classificação e arquivo);

- Experiência no processo de triagem de documentos e consultas recebidas.

- Conhecimento na operacionalização do Sistema Eletrônico de Informações (SEI);

- Conhecimentos básicos de Pacote Office: Excel, Word e Power Point;

- Boa redação, segundo a norma padrão, na elaboração de textos oficiais, relatórios e notas técnicas;

- Familiaridade no desenvolvimento e acompanhamento de relatórios e planilhas de informações gerenciais;

- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

- Iniciativa e pró-atividade.

5. INSCRIÇÕES

5.1. As inscrições serão recebidas exclusivamente pelo e-mail codes@coaf.gov.br entre o período de 18/5/2020 e 5/6/2020 com a titulação SELEÇÃO COAF N.º 4/2020, juntamente com o envio do currículo, conforme orientações constantes do item 5.3. No corpo do e-mail deverá constar a indicação de qual/quais vagas o candidato está pleiteando.

5.2. Somente serão aceitas inscrições realizadas dentro do prazo estipulado no item 5.1.

5.3. Em cumprimento ao disposto no art. 4º da Instrução Normativa SGP nº 4, de 28 de dezembro de 2018, os currículos de servidores públicos federais (ativos e aposentados) a serem encaminhados para processo seletivo devem ser cadastrados no Banco de Talentos do Sistema de Gestão de Pessoas - SIGEPE, no endereço https://bancodetalentos.economia.gov.br/. Para fins de padronização, recomenda-se que os currículos sejam impressos e digitalizados ou salvos em PDF por meio do sistema.

5.4. As inscrições que não corresponderem aos critérios técnicos exigidos neste Edital serão desconsideradas e o candidato notificado.

5.5. A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das instruções e normas estabelecidas neste Edital.

6. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

6.1. Todas as etapas do processo seletivo serão executadas em Brasília/DF.

6.2. A etapa de Análise Curricular contemplará a apreciação dos itens estabelecidos no item 4 do presente edital. A análise curricular avaliará os requisitos e os conhecimentos, habilidades e atitudes desejáveis, possuindo caráter eliminatório, sendo excluídos do processo seletivo os candidatos cujo perfil profissional não estiver aderente àquele estabelecido para a vaga pleiteada.

6.3. Após a análise curricular será enviada aos candidatos pré-selecionados, por e-mail, a convocação para realização de entrevista individual. A etapa de Entrevista Individual poderá ser realizada presencialmente ou por videoconferência, contemplará a verificação e confirmação de dados e informações colhidas durante a análise curricular e possuirá caráter classificatório e eliminatório.

6.4. Após a entrevista individual, será apresentado o Resultado Parcial do processo seletivo, que será divulgado no sítio coaf.fazenda.gov.br.

6.5. Apresentado o resultado parcial, será encaminhada aos candidatos pré-selecionados, por e-mail, a solicitação de envio de Ofício assinado por autoridade competente, conforme modelo do Anexo I, declarando sua ciência da pré-seleção e a ausência de impedimentos para formalização da requisição. O não envio documento ou seu envio em desacordo com o estipulado no modelo implicará em eliminação do candidato.

6.6. Com a conclusão de todas as etapas, o resultado final do processo seletivo será divulgado no sítio coaf.fazenda.gov.br.

7. DISPOSIÇÕES GERAIS

7.1. O período de execução de cada etapa definida neste edital encontra-se disponibilizado no Anexo II.

7.2. O Coaf, de posse do documento de que trata o item 6.5 deste edital, providenciará a imediata formalização da requisição do candidato e a solicitação de alteração de seu exercício, a fim de que ele seja alocado imediatamente à vaga para a qual foi selecionado.

7.3. Não será fornecido qualquer documento comprobatório de Análise de Desempenho do candidato no Processo Seletivo, valendo para esse fim a publicação do resultado final.

7.4. Os casos omissos e situações não previstas neste edital serão resolvidos pelo Coaf.

7.5. O Processo Seletivo possui validade de 6 meses, prorrogável em igual período uma única vez conforme interesse do Coaf.

7.6. Para qualquer informação adicional, interessados podem entrar em contato com a Codes, por meio do endereço eletrônico codes@coaf.gov.br ou pelo telefone (61) 2025-4001.

Brasília, 11 de maio de 2020.

RICARDO LIÁO

Presidente do Conselho

ANEXO I

MODELO DE OFÍCIO

(CIÊNCIA DA PRÉ-SELEÇÃO E AUSÊNCIA DE IMPEDIMENTOS PARA FORMALIZAÇÃO DA REQUISIÇÃO OU DO PEDIDO DE CESSÃO DE CANDIDATO)

Ao Senhor

Jorge Luiz Alves Caetano

Secretário-Executivo

Conselho de Controle de Atividades Financeiras - COAF

(61) 2025-4001

codes@coaf.gov.br

Em ___de ____________de 2020.

Assunto: REQUISIÇÃO OU PEDIDO DE CESSÃO DE CANDIDATO PRÉ-SELECIONADO EM PROCESSO SELETIVO

Para efeitos do disposto no EDITAL DE SELEÇÃO COAF N.º 4/2020, declaro estar ciente de que o(a) servidor(a)/militar/empregado(a) ______________________, matrícula nº ___________, cargo ______________________, foi pré-selecionado no referido certame e informo que não há impedimentos para que o Conselho de Controle de Atividades Financeiras formalize e encaminhe a correspondente requisição, nos termos da legislação em vigor*.

Atenciosamente,

_______________________________

Assinatura e Carimbo (ou descrição do cargo da autoridade signatária)**

_______________________________

Unidade organizacional de lotação / Órgão de origem (descrever por extenso)

(*) Fundamento legal do pedido de requisição: Inciso II do art. 60 da Lei nº 13.844, de 18 de junho de 2019 e art. 7º da Lei nº 13.974, de 7 de janeiro de 2020.

(**) Esta autorização deverá ser emitida pelo:

- Chefe de Gabinete ou equivalente da unidade organizacional na qual o(a) candidato(a) esteja lotado(a), em seu órgão de origem; ou

- Ocupante de cargo em comissão DAS 101.5 ou superior (ou equivalentes) ao qual o (a) candidato(a) esteja subordinado(a);

- Secretário Executivo do órgão ou Autoridade correlata;

ANEXO II

CRONOGRAMA DAS ETAPAS

O MINISTRO-PRESIDENTE DO SUPERIOR TRIBUNAL MILITAR (STM) torna pública a prorrogação, por mais dois anos, do prazo de validade do concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva nos cargos de Analista Judiciário e de Técnico Judiciário da Justiça Militar da União (JMU), regido pelo Edital nº 1 - STM, de 14 dezembro de 2017, cujo resultado final foi homologado por meio do Edital nº 9, publicado no Diário Oficial da União de 25 de junho de 2018.

Almirante de Esquadra MARCUS VINICIUS OLIVEIRA DOS SANTOS

PRORROGAÇÃO DO CONCURSO - PODER JUDICIÁRIO SUPERIOR TRIBUNAL MILITAR

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE

RESERVA NOS CARGOS DE ANALISTA JUDICIÁRIO E DE TÉCNICO JUDICIÁRIO DA JUSTIÇA

MILITAR DA UNIÃO

O MINISTRO-PRESIDENTE DO SUPERIOR TRIBUNAL MILITAR (STM) torna pública a prorrogação, por mais dois anos, do prazo de validade do concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva nos cargos de Analista Judiciário e de Técnico Judiciário da Justiça Militar da União (JMU), regido pelo Edital nº 1 - STM, de 14 dezembro de 2017, cujo resultado final foi homologado por meio do Edital nº 9, publicado no Diário Oficial da União de 25 de junho de 2018.

Almirante de Esquadra MARCUS VINICIUS OLIVEIRA DOS SANTOS

O Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq, torna pública a Chamada CNPq/PIBIC Nº 10/2020 - Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica (PIBIC), cuja íntegra encontra-se disponível na Página do CNPq na Internet, http://www.cnpq.br e convida as instituições interessadas a apresentarem propostas nos termos nela estabelecidos. Objetivo: Selecionar instituições interessadas em participar do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica (PIBIC) do CNPq, que disponibilizará 26.000 bolsas de iniciação científica (IC), a serem utilizadas no período de 01/08/2020 a 31/07/2021.

São objetivos da chamada: a) selecionar Instituições Científicas, Tecnológicas e de Inovação (ICTs) ou Instituições de Ensino Superior (IESs) que tenham política de pesquisa científica institucionalizada; b) promover a formação de estudantes de graduação das ICTs e IESs no método científico e em outros conceitos fundamentais para a produção do conhecimento científico; c) contribuir para a formação científica de recursos humanos, de modo a ampliar a empregabilidade no cenário profissional atual e futuro; d) contribuir para a formação de recursos humanos para a pesquisa; e) contribuir para reduzir o tempo médio de permanência dos alunos na pós-graduação, e possibilitar o acesso e a integração do estudante à cultura científica; f) fomentar o desenvolvimento científico nas Áreas Prioritárias do MCTIC, definidas na Portaria MCTIC nº 1.122/2020, com texto alterado pela Portaria MCTIC nº 1.329/2020 (www.mctic.gov.br/mctic/opencms/legislacao/portarias/Portaria_MCTIC_n_1122_de_

19032020.html) com os recursos aportados pelo CNPq. Outras fontes de recursos aportados pelas Instituições não, necessariamente, precisarão atender às portarias anteriormente citadas; e g) promover ações de educação, popularização e/ou divulgação científica para diferentes tipos de público, alcançando amplos setores da sociedade, em articulação com especialistas, grupos e instituições que atuam nas áreas de educação formal e não formal (por exemplo: escolas, núcleos de extensão, museus, centros de ciências, zoológicos, jardins botânicos, aquários, centros de visitantes de unidades de conservação e organizações não governamentais). Cronograma: Lançamento da Chamada no Diário Oficial da União e na página do CNPq: 11/05/2020; Prazo para Impugnação da Chamada: 21/05/2020; Data limite para submissão das propostas: 11/05 a 24/06/2020; Julgamento: 06 a 10/07/2020; Divulgação do resultado preliminar do julgamento no Diário Oficial da União, por extrato, e na página do CNPq na internet: 20/07/2020; Prazo final para interposição de recurso administrativo do julgamento: 30/07/2020; Divulgação da decisão final do julgamento no Diário Oficial da União, por extrato, e na página do CNPq na internet: 03/08/2020.

Recursos Financeiros: As propostas aprovadas serão financiadas com recursos no valor global de R$ 124.800.000,00, sendo este total oriundo do orçamento do CNPq, a serem liberados de acordo com a disponibilidade orçamentária e financeira do CNPq. A mensalidade de cada bolsa é de R$ 400,00, conforme a Tabela de Valores de Bolsas no País do CNPq.

Brasília, 11 de maio de 2020.

Evaldo Ferreira Vilela

Presidente do CNPq

O Presidente da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH, no uso de suas atribuições legais, torna pública a convocação dos aprovados no PROCESSO SELETIVO EMERGENCIAL - PSE N° 01/2020 - EBSERH/ Nacional/ MEJC-UFRN, para a complementação da força de trabalho da Rede Ebserh, visando o atendimento à população no combate à pandemia do Coronavírus (COVID-19), na Maternidade Escola Januário Cicco da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (MEJC-UFRN), conforme a seguir:

1. Relação de candidatos convocados, conforme ordem de classificação:

1.1. ENFERMEIRO: (PNP) Wellington José Mendes

2. Os candidatos relacionados neste edital deverão comparecer:

2.1 No dia 13/05/2020, conforme horário de agendamento enviado por e-mail, ao Setor de Gestão de Pessoas da Maternidade Escola Januário Cicco, localizado na Av. Nilo Peçanha, nº 270, Natal/RN, para entrega de currículo e apresentação dos documentos necessários para contratação constantes no edital e no link, (http://www2.ebserh.gov.br/web/portal-ebserh/documentos-para-contratacao) e de toda a documentação comprobatória de títulos e experiência profissional que foram informados na inscrição.

2.2 No dia 14/05/2020, conforme horário de agendamento enviado por e-mail, no mesmo endereço, para realização do Exame Admissional, e a aferição da veracidade da autodeclaração de pessoa com deficiência e de pessoa negra ou parda, caso necessário.

2.2.1 Neste ato, a Divisão de Gestão de Pessoas do Hospital Universitário Federal realizará a avaliação de toda a documentação apresentada pelos candidatos e do atendimento dos requisitos para a contratação, e decidirá:

a) Pelo deferimento da contratação, sendo indicado os horários de trabalho, procedida a entrega da Carteira de Trabalho e Previdência Social e assinatura do contrato de trabalho;

b) Pelo indeferimento da contratação, se constatada alguma irregularidade.

3. O(A) candidato(a) poderá apresentar recurso em até 02 (dois) dias úteis da decisão de indeferimento emitida pela Divisão de Gestão de Pessoas do Hospital Universitário Federal.

3.1 Na forma prevista no Edital nº 01/2020 - EBSERH/ Nacional, a decisão que indeferir o recurso é irrecorrível.

4. A ausência do candidato nas datas e horários acima definidos ou a não apresentação de qualquer um dos documentos exigidos para a contratação implicará na exclusão do candidato do presente Processo Seletivo.

OSWALDO DE JESUS FERREIRA

PROCESSO SELETIVO EMERGENCIAL - PSE N° 01/2020 - EBSERH/ Nacional/ MEJC-UFRN

CONVOCAÇÃO DE CANDIDATOS

O Presidente da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH, no uso de suas atribuições legais, torna pública a convocação dos aprovados no PROCESSO SELETIVO EMERGENCIAL - PSE N° 01/2020 - EBSERH/ Nacional/ MEJC-UFRN, para a complementação da força de trabalho da Rede Ebserh, visando o atendimento à população no combate à pandemia do Coronavírus (COVID-19), na Maternidade Escola Januário Cicco da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (MEJC-UFRN), conforme a seguir:

1. Relação de candidatos convocados, conforme ordem de classificação:

1.1. ENFERMEIRO: (PNP) Wellington José Mendes

2. Os candidatos relacionados neste edital deverão comparecer:

2.1 No dia 13/05/2020, conforme horário de agendamento enviado por e-mail, ao Setor de Gestão de Pessoas da Maternidade Escola Januário Cicco, localizado na Av. Nilo Peçanha, nº 270, Natal/RN, para entrega de currículo e apresentação dos documentos necessários para contratação constantes no edital e no link, (http://www2.ebserh.gov.br/web/portal-ebserh/documentos-para-contratacao) e de toda a documentação comprobatória de títulos e experiência profissional que foram informados na inscrição.

2.2 No dia 14/05/2020, conforme horário de agendamento enviado por e-mail, no mesmo endereço, para realização do Exame Admissional, e a aferição da veracidade da autodeclaração de pessoa com deficiência e de pessoa negra ou parda, caso necessário.

2.2.1 Neste ato, a Divisão de Gestão de Pessoas do Hospital Universitário Federal realizará a avaliação de toda a documentação apresentada pelos candidatos e do atendimento dos requisitos para a contratação, e decidirá:

a) Pelo deferimento da contratação, sendo indicado os horários de trabalho, procedida a entrega da Carteira de Trabalho e Previdência Social e assinatura do contrato de trabalho;

b) Pelo indeferimento da contratação, se constatada alguma irregularidade.

3. O(A) candidato(a) poderá apresentar recurso em até 02 (dois) dias úteis da decisão de indeferimento emitida pela Divisão de Gestão de Pessoas do Hospital Universitário Federal.

3.1 Na forma prevista no Edital nº 01/2020 - EBSERH/ Nacional, a decisão que indeferir o recurso é irrecorrível.

4. A ausência do candidato nas datas e horários acima definidos ou a não apresentação de qualquer um dos documentos exigidos para a contratação implicará na exclusão do candidato do presente Processo Seletivo.

OSWALDO DE JESUS FERREIRA

PROJETO 914BRZ2005

Contrata Consultor na Modalidade Consultor

Publicação de 01 perfil(is) para contratação de profissional(is) na(s) área(s) Graduação em área das Ciências Sociais, cuja(s) vaga(s) está(ão) disponível (is) na página da UNESCO, www.brasilia.unesco.org./vagasprojetos. Os interessados deverão enviar o CV do dia 11/05/2020 até o dia 15/05/2020 no SAUS Quadra 05, Lote 6, Bloco H, Protocolo do IBICT, CEP: 70070-912, Brasília/DF. O Curriculum Vitae deverá ser assinado e rubricado em todas as páginas (colocado em envelope). Em atenção às disposições do decreto nº 5.151, de 22/07/2004, é vedada a contratação, a qualquer título, de servidores ativos da Administração Pública Federal, Estadual, do Distrito Federal ou Municipal, direta ou indireta, bem como empregados de suas subsidiárias ou controladas, no âmbito dos projetos de cooperação técnica internacional.

CECÍLIA LEITE OLIVEIRA

Coordenadora Nacional do Projeto

EDITAL

homologação do Resultado Final do Concurso Público

O Presidente do CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA VETERINÁRIA DO AMAZONAS - CRMV-AM, no uso de suas atribuições legais, torna pública a homologação do Resultado Final do Concurso Público para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva do quadro de pessoal do CRMV-AM para cargos de nível fundamental e nível médio.

1 DO RESULTADO DEFINITIVO

1.1 Resultado definitivo para todos os cargos de nível superior está disponível no endereço eletrônico do Instituto Quadrix: http://www.quadrix.org.br/todos-os-concursos/em-andamento/crmvam2019.aspx

2 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

2.1 Todas as publicações oficiais do Concurso Público encontram-se divulgadas no endereço eletrônico http://www.quadrix.org.br

2.2 O Instituto QUADRIX não arcará com prejuízos advindos de problemas de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como de outros fatores, de responsabilidade do candidato, que impossibilitem a visualização de qualquer publicação.

2.3 O Concurso Público fica homologado nesta data.

Haruo Takatani

A Universidade Federal de Sergipe torna público o resultado final do Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto, objeto do Edital nº 002/2020, publicado no D.O.U. em 03/02/2020, e no Correio de Sergipe em 04/02/2020, conforme informações que seguem:

ANGELO ROBERTO ANTONIOLLI

Reitor

O Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq torna público o resultado da Chamada Pública - Doutorado Sanduíche - SWE 2019. A proposta aprovada encontra-se no Link http://resultado.cnpq.br/6680079126617326

Brasília-DF, 7 de maio de 2020.

Evaldo Ferreira Vilela

Presidente do Conselho

OBJETO: Seleção de 30 (trinta) documentários brasileiros de média duração para veiculação pela TV Câmara, com concessão do direito de transmissão à TV Câmara pelo período de 24 (vinte e quatro) meses, contados a partir da data de assinatura do Termo de Licenciamento.

A Comissão Especial de Licitação do concurso para seleção de documentários comunica aos interessados que se encontra disponível no endereço eletrônico www.camara.leg.br o resultado das inscrições.

ANDRÉ BERGAMO

Presidente da Comissão

RESULTADO DAS INSCRIÇÕES DO 3º CONCURSO DE DOCUMENTÁRIOS DA TV CÂMARA 

EDITAL Nº 1/2020

OBJETO: Seleção de 30 (trinta) documentários brasileiros de média duração para veiculação pela TV Câmara, com concessão do direito de transmissão à TV Câmara pelo período de 24 (vinte e quatro) meses, contados a partir da data de assinatura do Termo de Licenciamento.

A Comissão Especial de Licitação do concurso para seleção de documentários comunica aos interessados que se encontra disponível no endereço eletrônico www.camara.leg.br o resultado das inscrições.

ANDRÉ BERGAMO

Presidente da Comissão

A Diretora do Instituto de Nutrição Josué de Castro da Universidade Federal do Rio de Janeiro, nos termos das Resoluções 01/2006 e 02/2006, do CEPG/UFRJ e de acordo com a legislação em vigor do Programa de Pós-Graduação em Nutrição, torna público que estarão abertas, entre 25 e 29 de maio de 2020, as inscrições para a seleção ao curso de doutorado do Programa de Pós-Graduação em Nutrição, turma de 2020/1º semestre (seleção remota), que será conduzida pela Comissão de Seleção conforme as normas descritas neste edital.

Inscrições: 25 a 29 de maio de 2020

O edital está disponível na íntegra no Boletim da UFRJ e nos endereços eletrônicos:

www.ufrj.br, www.pr2.ufrj.br e no site www.ppgn.ufrj.br.

AVANY FERNANDES PEREIRA

Seleção ao curso de doutorado do Programa de Pós-graduação

A Diretora do Instituto de Nutrição Josué de Castro da Universidade Federal do Rio de Janeiro, nos termos das Resoluções 01/2006 e 02/2006, do CEPG/UFRJ e de acordo com a legislação em vigor do Programa de Pós-Graduação em Nutrição, torna público que estarão abertas, entre 25 e 29 de maio de 2020, as inscrições para a seleção ao curso de doutorado do Programa de Pós-Graduação em Nutrição, turma de 2020/1º semestre (seleção remota), que será conduzida pela Comissão de Seleção conforme as normas descritas neste edital.

Inscrições: 25 a 29 de maio de 2020

O edital está disponível na íntegra no Boletim da UFRJ e nos endereços eletrônicos:

www.ufrj.br, www.pr2.ufrj.br e no site www.ppgn.ufrj.br.

AVANY FERNANDES PEREIRA

PROCESSO SELETIVO EMERGENCIAL - PSE N° 01/2020 - EBSERH/ Nacional/ Hucam-Ufes

CONVOCAÇÃO DE CANDIDATOS

O Presidente da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH, no uso de suas atribuições legais, torna pública a convocação dos aprovados no PROCESSO SELETIVO EMERGENCIAL - PSE N° 01/2020 - EBSERH/ Nacional/ Hucam-Ufes, para a complementação da força de trabalho da Rede Ebserh, visando o atendimento à população no combate à pandemia do Coronavírus (COVID-19), no Hospital Universitário Cassiano Antonio de Moraes da Universidade Federal do Espírito Santo - HUCAM-UFES, conforme a seguir:

1. Relação de candidatos convocados, conforme ordem de classificação:

1.1. ENFERMEIRO: (Amplo) Renato Vidal De Oliveira; Hercules Luz Da Silva

1.2. FISIOTERAPIA: (Amplo) Adriano Moyses Botelho Salviato; Rosana Maria Da Silva; Vilmar Zahn;; Patricia Bravim Souza; Scheylane Fraga Ferreira Kohler

1.3. FISIOTERAPIA: (PCD) Hugo De Jesus Oliveira

1.4. FISIOTERAPIA: (PNP) Kátia Fernanda Pinheiro Dos Santos Comper

1.5. MÉDICO - MEDICINA DE EMERGÊNCIA: (Amplo) Marco Aurélio Palmas De Carvalho; Rodrigo Coutinho Sarmento; Andressa Motta Aurich; Pablo Da Silva Mendes; Carla Maria Calmon Vintena; Lea Maria Guimaraes Barbosa Borgo Feitosa

1.6. MÉDICO - MEDICINA INTENSIVA: (Amplo) Barbara Sandoval Schwamback; Carolina De Carvalho Azevedo

1.7. TÉCNICO EM ENFERMAGEM: (Amplo) Sandra Lúcia De Castro Boaventura; Marcia Maria Frisleben Da Cruz; Luciana Maria Alves Da Silva; Vagner Ribeiro; Ângela Lúcia Lopes Pinto Trancoso; Eliana Moreira De Matos

1.8. TÉCNICO EM ENFERMAGEM: (PCD) Kleison Oliveira Ferreira

1.9. TÉCNICO EM ENFERMAGEM: (PNP) Lucimar Correia Da Rocha

2. Os candidatos relacionados neste edital deverão comparecer:

2.1 No dia 08/05/2020, conforme horário de agendamento enviado por e-mail, ao Hospital Cassiano Antônio Moraes - HUCAM - Av. Marechal Campos nº 1355 - Santa Cecilia, na sala da Divisão de Gestão de Pessoas, para entrega de currículo e apresentação dos documentos necessários para contratação constantes no edital e no link, (http://www2.ebserh.gov.br/web/portal-ebserh/documentos-para-contratacao) e de toda a documentação comprobatória de títulos e experiência profissional que foram informados na inscrição.

2.2. No dia 11/05/2020, conforme horário de agendamento enviado por e-mail, no mesmo endereço, para realização para realização do Exame Admissional, e a aferição da veracidade da autodeclaração de pessoa com deficiência e de pessoa negra ou parda, caso necessário.

2.2.1. Neste ato, a Divisão de Gestão de Pessoas do Hospital Universitário Federal realizará a avaliação de toda a documentação apresentada pelos candidatos e do atendimento dos requisitos para a contratação, e decidirá:

a) Pelo deferimento da contratação, sendo indicado os horários de trabalho, procedida a entrega da Carteira de Trabalho e Previdência Social e assinatura do contrato de trabalho;

b) Pelo indeferimento da contratação, se constatada alguma irregularidade.

3. O(A) candidato(a) poderá apresentar recurso em até 02 (dois) dias úteis da decisão de indeferimento emitida pela Divisão de Gestão de Pessoas do Hospital Universitário Federal.

3.1. Na forma prevista no Edital nº 01/2020 - EBSERH/ Nacional, a decisão que indeferir o recurso é irrecorrível.

4. A ausência do candidato nas datas e horários acima definidos ou a não apresentação de qualquer um dos documentos exigidos para a contratação implicará na exclusão do candidato do presente Processo Seletivo.

OSWALDO DE JESUS FERREIRA

O Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Química Biológica do Instituto de Bioquímica Médica Leopoldo de Meis da Universidade Federal do Rio de Janeiro, nos termos das Resoluções 01/2006 e 02/2006 do CEPG/ UFRJ e de acordo com o Regulamento do Programa, torna pública a abertura de seleção de candidatos ao Curso de Mestrado, para projetos específicos, na área de COVID 19, em conformidade com o Ofício Circular nº. 14/2020 - GAB/PR/CAPES e com a Nota nº. 00071/2020/PROCGERAL/PFUFRJ/PGF/AGU da Procuradoria Geral Federal-UFRJ, até o dia 15 de maio de 2020 e que será conduzida pela Comissão de Seleção conforme as normas descritas neste edital.

Inscrições: até às 16h00min (horário de Brasília) do dia 15 de maio de 2020.

O edital está disponível na íntegra no Boletim da UFRJ e nos endereços eletrônicos: www.ufrj.br, www.pr2.ufrj.br e no http://www.bioqmed.ufrj.br/quimica-biologica/editais.

Fernando Lucas Palhano Soares

Seleção ao Curso de Mestrado - Área de COVID-19 Turma de 2020/1

O Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Química Biológica do Instituto de Bioquímica Médica Leopoldo de Meis da Universidade Federal do Rio de Janeiro, nos termos das Resoluções 01/2006 e 02/2006 do CEPG/ UFRJ e de acordo com o Regulamento do Programa, torna pública a abertura de seleção de candidatos ao Curso de Mestrado, para projetos específicos, na área de COVID 19, em conformidade com o Ofício Circular nº. 14/2020 - GAB/PR/CAPES e com a Nota nº. 00071/2020/PROCGERAL/PFUFRJ/PGF/AGU da Procuradoria Geral Federal-UFRJ, até o dia 15 de maio de 2020 e que será conduzida pela Comissão de Seleção conforme as normas descritas neste edital.

Inscrições: até às 16h00min (horário de Brasília) do dia 15 de maio de 2020.

O edital está disponível na íntegra no Boletim da UFRJ e nos endereços eletrônicos: www.ufrj.br, www.pr2.ufrj.br e no http://www.bioqmed.ufrj.br/quimica-biologica/editais.

Fernando Lucas Palhano Soares

O Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq torna público o resultado da Chamada Pública PROGRAMA INOVA TALENTOS III. As propostas aprovadas encontram-se no link http://resultado.cnpq.br/7983748070030543

Em, 6 de maio de 2020

Evaldo Ferreira Vilela

Presidente do Conselho