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EDITAL Nº 1, de 25 de fevereiro de 2019PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROGRAMA DE ESTÁGIO DE ENSINO SUPERIOR

EDITAL Nº 1, de 25 de fevereiro de 2019PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROGRAMA DE ESTÁGIO DE ENSINO SUPERIOR

O PRESIDENTE DO CONSELHO REGIONAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL DA 17ª REGIÃO - CREFITO-17 no uso de suas atribuições e com base no disposto na Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, divulga e estabelece normas específicas para a realização de Processo Seletivo Simplificado para Programa de Estágio de Ensino Superior para preenchimento de vagas e cadastro reserva de estudantes de ensino superior, de acordo com as normas do presente Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo para o Programa de Estágio destina-se ao provimento de vaga de estágio de ensino superior do CONSELHO REGIONAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL DA 17ª REGIÃO - CREFITO-17, conforme estabelecido na tabela constante do item 2.1 deste Edital, bem como das vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade do Certame.

1.2. O candidato ao Programa de Estágio do CREFITO-17, deverá observar a Lei Federal nº 11.788/2008.

1.3. O estágio não gera, sob qualquer hipótese, vínculo empregatício de qualquer natureza com o CREFITO-17 ou com qualquer de seus integrantes, e sua realização dar-se-á por meio de Termo de Compromisso de Estágio, celebrado entre o estudante, a Instituição de Ensino e o CREFITO-17.

1.4. O estagiário selecionado receberá, a título de bolsa de complementação educacional, a importância de R$600,00 (seiscentos reais), acrescida do valor do auxílio transporte.

1.5. Ao estagiário selecionado não será concedido auxílio alimentação ou assistência à saúde, bem como quaisquer benefícios que venham a ser instituídos para os empregados ou contratados do CREFITO-17, sendo-lhe garantido, entretanto, seguro de acidentes pessoais, através de instituição especializada.

1.6. A jornada do estágio será de 6 (seis) horas diárias, sendo 30 (trinta) horas semanais, a serem cumpridas de acordo com a conveniência do CREFITO-17.

1.7. A Seleção para exercício da função de estagiário de que trata este Edital consistirá em exame para aferir conhecimentos e habilidades, em duas etapas:

1.7.1. Avaliação de Curriculum Vitae, de caráter eliminatório;

1.7.2. Entrevista pessoal, de caráter classificatório.

1.8. Os candidatos não eliminados, mas que não forem aprovados dentro do número de vagas, comporão o cadastro reserva dentro do prazo de validade do presente certame.

1.9. O prazo de validade do presente Processo Seletivo é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período, contados a partir da data de início do estágio do candidato aprovado, ou se esgotar o cadastro reserva, o que ocorrer primeiro.

1.10. A convocação para a vaga informada na Tabela 2.1 deste Edital será feita de acordo com a necessidade e a conveniência do CREFITO-17.

2. DA FUNÇÃO, DAS VAGAS E DOS PRÉ-REQUISITOS

2.1. A função, a jornada de atividades, as vagas e os requisitos para inscrição são os estabelecidos a seguir:

FUNÇÃO: Estagiário de Administração. (Ensino Superior Incompleto)

Jornada de Atividades

Vagas

Pré-Requisitos. Área de formação

30h

01

Estar cursando a partir do 3º período inclusive, do curso de bacharelado em Administração.

2.2. O candidato aprovado deverá atender os requisitos mínimos acima estabelecidos, no momento da contratação.

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento de todas as normas e condições estabelecidas para o presente Processo Seletivo Simplificado contidas neste Edital e eventuais comunicados oficiais posteriormente divulgados, bem como sua tácita aceitação.

3.2. As inscrições serão realizadas única e exclusivamente através do envio do Curriculum Vitae e documentos de comprovação do quanto ali apresentado, para o endereço eletrônico secretariacrefito17@gmail.com, com a devida anotação no campo assunto: "Requerimento de inscrição no PSS de estágio".

3.3. Somente serão aceitas inscrições que forem recebidas pelo CREFITO-17 por meio do endereço eletrônico acima especificado, das 8h do dia 27/02/2019 às 18h do dia 11/03/2019.

3.4. O CREFITO-17 não se responsabiliza por eventuais problemas de informática ou de internet, ou transmissão de dados, sendo que somente serão consideradas as inscrições que efetivamente chegarem à sede do CREFITO-17 no período acima estabelecido.

4. DA SELEÇÃO

4.1. A seleção será realizada em duas etapas descritas a seguir:

4.1.1. Avaliação de Curriculum Vitae, de caráter eliminatório e classificatório.

4.1.2. Entrevista pessoal, de caráter classificatório.

4.2. A avaliação do Curriculum Vitae deverá observar os seguintes critérios, recebendo as seguintes pontuações em cada item:

4.2.1. Média Geral Ponderada - MGP menor que seis - 1,0 (um) ponto;

4.2.2. Média Geral Ponderada - MGP maior que seis - 2,0 (dois) pontos;

4.2.3. Cursos, congressos, seminários, monitoria, apresentação de trabalho, projetos pesquisa e/ou extensão em áreas diversas da administração - 0,5 ponto cada (máximo de 2,0);

4.2.4 Estágio extracurricular ou experiência profissional comprovada inferior a 3 meses na área, ou em área afim - 1,0 (um) ponto;

4.2.5 Estágio extracurricular ou experiência profissional comprovada superior a 3 meses na área, ou em área afim - 2,0 (um) pontos;

4.2.6 Cursos, congressos, seminários, monitoria, apresentação de trabalho, projetos pesquisa e/ou extensão na área da administração pública - 0,5 ponto cada (máximo de 2,0);

4.2.7 Cursos ou treinamentos em informática - 0,5 ponto cada (máximo de 1,0);

4.2.8 Cursos, congressos, seminários ou treinamentos diversos - 0,5 ponto cada (máximo de 1,0);

4.3. Todos os critérios a serem pontuados somente serão considerados se devidamente comprovados em anexo, juntamente com o envio do Curriculum Vitae no ato da inscrição, e devem obedecer à sequência cronológica do currículo.

4.4. Serão automaticamente eliminados candidatos cuja pontuação seja igual ou inferir a 5 (cinco) pontos, após avaliação curricular.

4.5. A entrevista pessoal deverá observar os seguintes critérios, recebendo as seguintes pontuações em cada item:

4.5.1. Habilidade de comunicação - 2,0 (dois) pontos;

4.5.2. Desenvoltura e Pontualidade - 2,0 (dois) pontos;

4.5.3. Disposição e prestabilidade - 2,0 (dois) pontos;

4.5.4. Raciocínio e coerência - 2,0 (dois) pontos;

4.5.5. Resolutividade e aptidão - 2,0 (dois) pontos

4.6. A data da entrevista será comunicada pelo CREFITO-17 pelo mesmo endereço eletrônico que a instituição recebeu o Curriculum Vitae do candidato, sendo considerado desistente o candidato que não comparecer em dia e hora previamente designado para tal, ou que comparecer sem apresentar documento de identificação oficial com foto, válido no território nacional.

4.7. Somente serão entrevistados o limite de até 10 (dez) vezes o número de vagas dos candidatos classificados pela avaliação do Curriculum Vitae, obedecendo-se a ordem classificatória.

4.8. A critério do CREFITO-17, as entrevistas poderão ser gravadas e/ou filmadas.

5. DA CLASSIFICAÇÃO E DO RESULTADO FINAL

5.1. Serão automaticamente eliminados candidatos cuja pontuação seja igual ou inferir a 5 (cinco) pontos, após avaliação do Curriculum Vitae.

5.2. Os candidatos não eliminados, serão classificados pelo somatório das duas etapas, em lista única, obedecendo a ordem decrescentes de classificação, a qual será publicada no Diário Oficial da União - DOU.

6. DA CONVOCAÇÃO E DA CONTRATAÇÃO

6.1. O candidato será convocado por e-mail para comparecer no prazo estabelecido à sede do CREFITO-17, devendo ser observada a ordem classificatória da lista de classificados.

6.2. Caso o candidato devidamente convocado não compareça no prazo estabelecido, será considerado eliminado do certame, devendo ser chamado o seguinte da lista.

6.3. Na ocasião da convocação para contratação, o candidato deverá apresentar pessoalmente a seguinte documentação:

6.3.1. Documento de identificação pessoal com foto;

6.3.2. Cadastro de Pessoa Física - CPF;

6.3.3. Comprovante de residência com CEP atualizado (últimos três meses);

6.3.4. Comprovante de matrícula do semestre em curso, assinado e carimbado pela Instituição de Ensino Superior;

6.3.5. Histórico escolar atualizado, constando o total da carga horária exigida para a conclusão do curso e o total da carga horária já cursada;

6.3.6. Caso o histórico escolar não demonstre claramente o total da carga horária exigida para a conclusão do curso e o total da carga horária já cursada, o candidato deverá apresentar declaração expedida pela Instituição de Ensino Superior com as referidas informações.

7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1. A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitação, por parte do candidato, de todas as condições, normas e exigências constantes deste edital e demais instrumentos reguladores, dos quais os candidatos não podem alegar desconhecimento.

7.2. As convocações dependerão do interesse do CREFITO-17, do interesse público, da existência de vagas e da previsão orçamentária.

7.3. Para admissão de estagiário no âmbito do CREFITO-17, será necessária existência de Termo de Compromisso de Estágio entre o estagiário, o CREFITO-17 e a Instituição de Ensino Superior a qual estiver matriculado o estudante.

7.4. O Termo de Compromisso de Estágio conterá, necessariamente, as obrigações do estagiário e do CREFITO-17, bem como as normas disciplinares de trabalho com base nas regras estabelecidas com seus servidores, especialmente às destinadas ao resguardo do sigilo e da veiculação de informações a que tenha acesso o estagiário.

Aracaju/SE, 25 de fevereiro de 2019.

Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 17ª Região

Jader Pereira de Farias Neto

Presidente

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Publicado em: 28/02/2019 | Edição: 42 | Seção: 3 | Página: 108

Órgão: Entidades de Fiscalização do Exercício das Profissões Liberais/Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional

EDITAL Nº 1, de 25 de fevereiro de 2019PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROGRAMA DE ESTÁGIO DE ENSINO SUPERIOR

O PRESIDENTE DO CONSELHO REGIONAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL DA 17ª REGIÃO - CREFITO-17 no uso de suas atribuições e com base no disposto na Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, divulga e estabelece normas específicas para a realização de Processo Seletivo Simplificado para Programa de Estágio de Ensino Superior para preenchimento de vagas e cadastro reserva de estudantes de ensino superior, de acordo com as normas do presente Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo para o Programa de Estágio destina-se ao provimento de vaga de estágio de ensino superior do CONSELHO REGIONAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL DA 17ª REGIÃO - CREFITO-17, conforme estabelecido na tabela constante do item 2.1 deste Edital, bem como das vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade do Certame.

1.2. O candidato ao Programa de Estágio do CREFITO-17, deverá observar a Lei Federal nº 11.788/2008.

1.3. O estágio não gera, sob qualquer hipótese, vínculo empregatício de qualquer natureza com o CREFITO-17 ou com qualquer de seus integrantes, e sua realização dar-se-á por meio de Termo de Compromisso de Estágio, celebrado entre o estudante, a Instituição de Ensino e o CREFITO-17.

1.4. O estagiário selecionado receberá, a título de bolsa de complementação educacional, a importância de R$600,00 (seiscentos reais), acrescida do valor do auxílio transporte.

1.5. Ao estagiário selecionado não será concedido auxílio alimentação ou assistência à saúde, bem como quaisquer benefícios que venham a ser instituídos para os empregados ou contratados do CREFITO-17, sendo-lhe garantido, entretanto, seguro de acidentes pessoais, através de instituição especializada.

1.6. A jornada do estágio será de 6 (seis) horas diárias, sendo 30 (trinta) horas semanais, a serem cumpridas de acordo com a conveniência do CREFITO-17.

1.7. A Seleção para exercício da função de estagiário de que trata este Edital consistirá em exame para aferir conhecimentos e habilidades, em duas etapas:

1.7.1. Avaliação de Curriculum Vitae, de caráter eliminatório;

1.7.2. Entrevista pessoal, de caráter classificatório.

1.8. Os candidatos não eliminados, mas que não forem aprovados dentro do número de vagas, comporão o cadastro reserva dentro do prazo de validade do presente certame.

1.9. O prazo de validade do presente Processo Seletivo é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período, contados a partir da data de início do estágio do candidato aprovado, ou se esgotar o cadastro reserva, o que ocorrer primeiro.

1.10. A convocação para a vaga informada na Tabela 2.1 deste Edital será feita de acordo com a necessidade e a conveniência do CREFITO-17.

2. DA FUNÇÃO, DAS VAGAS E DOS PRÉ-REQUISITOS

2.1. A função, a jornada de atividades, as vagas e os requisitos para inscrição são os estabelecidos a seguir:

FUNÇÃO: Estagiário de Administração. (Ensino Superior Incompleto)

Jornada de Atividades

Vagas

Pré-Requisitos. Área de formação

30h

01

Estar cursando a partir do 3º período inclusive, do curso de bacharelado em Administração.

2.2. O candidato aprovado deverá atender os requisitos mínimos acima estabelecidos, no momento da contratação.

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento de todas as normas e condições estabelecidas para o presente Processo Seletivo Simplificado contidas neste Edital e eventuais comunicados oficiais posteriormente divulgados, bem como sua tácita aceitação.

3.2. As inscrições serão realizadas única e exclusivamente através do envio do Curriculum Vitae e documentos de comprovação do quanto ali apresentado, para o endereço eletrônico secretariacrefito17@gmail.com, com a devida anotação no campo assunto: "Requerimento de inscrição no PSS de estágio".

3.3. Somente serão aceitas inscrições que forem recebidas pelo CREFITO-17 por meio do endereço eletrônico acima especificado, das 8h do dia 27/02/2019 às 18h do dia 11/03/2019.

3.4. O CREFITO-17 não se responsabiliza por eventuais problemas de informática ou de internet, ou transmissão de dados, sendo que somente serão consideradas as inscrições que efetivamente chegarem à sede do CREFITO-17 no período acima estabelecido.

4. DA SELEÇÃO

4.1. A seleção será realizada em duas etapas descritas a seguir:

4.1.1. Avaliação de Curriculum Vitae, de caráter eliminatório e classificatório.

4.1.2. Entrevista pessoal, de caráter classificatório.

4.2. A avaliação do Curriculum Vitae deverá observar os seguintes critérios, recebendo as seguintes pontuações em cada item:

4.2.1. Média Geral Ponderada - MGP menor que seis - 1,0 (um) ponto;

4.2.2. Média Geral Ponderada - MGP maior que seis - 2,0 (dois) pontos;

4.2.3. Cursos, congressos, seminários, monitoria, apresentação de trabalho, projetos pesquisa e/ou extensão em áreas diversas da administração - 0,5 ponto cada (máximo de 2,0);

4.2.4 Estágio extracurricular ou experiência profissional comprovada inferior a 3 meses na área, ou em área afim - 1,0 (um) ponto;

4.2.5 Estágio extracurricular ou experiência profissional comprovada superior a 3 meses na área, ou em área afim - 2,0 (um) pontos;

4.2.6 Cursos, congressos, seminários, monitoria, apresentação de trabalho, projetos pesquisa e/ou extensão na área da administração pública - 0,5 ponto cada (máximo de 2,0);

4.2.7 Cursos ou treinamentos em informática - 0,5 ponto cada (máximo de 1,0);

4.2.8 Cursos, congressos, seminários ou treinamentos diversos - 0,5 ponto cada (máximo de 1,0);

4.3. Todos os critérios a serem pontuados somente serão considerados se devidamente comprovados em anexo, juntamente com o envio do Curriculum Vitae no ato da inscrição, e devem obedecer à sequência cronológica do currículo.

4.4. Serão automaticamente eliminados candidatos cuja pontuação seja igual ou inferir a 5 (cinco) pontos, após avaliação curricular.

4.5. A entrevista pessoal deverá observar os seguintes critérios, recebendo as seguintes pontuações em cada item:

4.5.1. Habilidade de comunicação - 2,0 (dois) pontos;

4.5.2. Desenvoltura e Pontualidade - 2,0 (dois) pontos;

4.5.3. Disposição e prestabilidade - 2,0 (dois) pontos;

4.5.4. Raciocínio e coerência - 2,0 (dois) pontos;

4.5.5. Resolutividade e aptidão - 2,0 (dois) pontos

4.6. A data da entrevista será comunicada pelo CREFITO-17 pelo mesmo endereço eletrônico que a instituição recebeu o Curriculum Vitae do candidato, sendo considerado desistente o candidato que não comparecer em dia e hora previamente designado para tal, ou que comparecer sem apresentar documento de identificação oficial com foto, válido no território nacional.

4.7. Somente serão entrevistados o limite de até 10 (dez) vezes o número de vagas dos candidatos classificados pela avaliação do Curriculum Vitae, obedecendo-se a ordem classificatória.

4.8. A critério do CREFITO-17, as entrevistas poderão ser gravadas e/ou filmadas.

5. DA CLASSIFICAÇÃO E DO RESULTADO FINAL

5.1. Serão automaticamente eliminados candidatos cuja pontuação seja igual ou inferir a 5 (cinco) pontos, após avaliação do Curriculum Vitae.

5.2. Os candidatos não eliminados, serão classificados pelo somatório das duas etapas, em lista única, obedecendo a ordem decrescentes de classificação, a qual será publicada no Diário Oficial da União - DOU.

6. DA CONVOCAÇÃO E DA CONTRATAÇÃO

6.1. O candidato será convocado por e-mail para comparecer no prazo estabelecido à sede do CREFITO-17, devendo ser observada a ordem classificatória da lista de classificados.

6.2. Caso o candidato devidamente convocado não compareça no prazo estabelecido, será considerado eliminado do certame, devendo ser chamado o seguinte da lista.

6.3. Na ocasião da convocação para contratação, o candidato deverá apresentar pessoalmente a seguinte documentação:

6.3.1. Documento de identificação pessoal com foto;

6.3.2. Cadastro de Pessoa Física - CPF;

6.3.3. Comprovante de residência com CEP atualizado (últimos três meses);

6.3.4. Comprovante de matrícula do semestre em curso, assinado e carimbado pela Instituição de Ensino Superior;

6.3.5. Histórico escolar atualizado, constando o total da carga horária exigida para a conclusão do curso e o total da carga horária já cursada;

6.3.6. Caso o histórico escolar não demonstre claramente o total da carga horária exigida para a conclusão do curso e o total da carga horária já cursada, o candidato deverá apresentar declaração expedida pela Instituição de Ensino Superior com as referidas informações.

7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1. A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitação, por parte do candidato, de todas as condições, normas e exigências constantes deste edital e demais instrumentos reguladores, dos quais os candidatos não podem alegar desconhecimento.

7.2. As convocações dependerão do interesse do CREFITO-17, do interesse público, da existência de vagas e da previsão orçamentária.

7.3. Para admissão de estagiário no âmbito do CREFITO-17, será necessária existência de Termo de Compromisso de Estágio entre o estagiário, o CREFITO-17 e a Instituição de Ensino Superior a qual estiver matriculado o estudante.

7.4. O Termo de Compromisso de Estágio conterá, necessariamente, as obrigações do estagiário e do CREFITO-17, bem como as normas disciplinares de trabalho com base nas regras estabelecidas com seus servidores, especialmente às destinadas ao resguardo do sigilo e da veiculação de informações a que tenha acesso o estagiário.

Aracaju/SE, 25 de fevereiro de 2019.

Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 17ª Região

Jader Pereira de Farias Neto

Presidente

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